當晚，卓越費盡九牛二虎之力忽悠田菲菲和蘇瑤一起陪著他吃火鍋看電影，過了一把左擁右抱的癮，但是當卓越提出最終合住計劃的時候，遭到了蘇瑤和田菲菲的一致反對，卓越無奈，只好將心中的齷齪思想無限延后。
最少，今天算是個突破不是么？
每年到了12月份和一月份，都是卓越比較忙碌的時候，年底事多，年終總結、表彰獎勵、年會等等，今年還多了一個事，那就是夢想慈善基金會慈善晚會。
當初卓越和蘇瑤一共籌措了15億的慈善基金，在地震救災中就花了差不多兩個億，后續在救災、救病、助學中，半年時間，又陸陸續續花出去了差不多7個多億。
舉辦慈善晚會的目的，不是為了籌措資金，而是將救助情況公開，將資金用途公開，雖然資金的來源是私人的，但卓越不想將自己的慈善基金弄得跟別的基金一樣，云里霧里的，給人一種不真實的感覺。
另外，這也是一個宣傳，宣傳卓越、蘇瑤以及夢想集團為慈善事業所做的貢獻，也是宣傳夢想慈善基金的申請途徑，讓更多需要幫助的人可以得到幫助。
當然，卓越肯定會注重個人隱私的保護，不會隨意曝光一些被救助人的隱私，屆時，晚會還會宣布卓越和蘇瑤明年對基金的投入計劃——20億人民幣。
還有，最近卓越還
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對整個夢想薪資結構進行了改革，之前，夢想的薪資結構，不管是行政還是技術，總共只有13級，1級最高，13級最低。
這一次，卓越將薪資等級數量直接翻了將近一倍，變成了25級，還是1級最高，只有卓越一人，2、3、4級又空著了，李東又被放到了第5級，俞婉茹和張小龍在第6級，然后依次往下排，但卓越將工資和獎金標準，一下子提高了30%，所以盡管全部被降級了，但所有員工的收入，卻反而提高了，只是最底層的員工，提升得不是很明顯。
這次提高薪資，卓越主要是為了保持對人才的吸引力，夢想集團不僅要做民營企業的扛把子，工資水平也要做全國所有企業的扛把子。
年終總結不難，難得是表彰獎勵，今年，卓越將夢想精工集團的表彰獎勵和其他集團公司的表彰獎勵分開搞，就是因為夢想精工集團還涉及到股份的獎勵，卓越沒有食言，每個公司拿出了1%的股份，按貢獻分給夢想精工集團下屬的4家企業。
芯片的生產，主要可以分為三個步驟，分別是設計、光刻、和封裝，夢想芯片，將承擔芯片的設計工作，夢想光電主要承擔光刻機的研發和芯片的光刻工作，至于封裝，晶圓廠明年將計劃更名為夢想微電，將來除了負責晶圓的生產，明年年初還計劃建設一個芯片封裝廠。
所以，表彰獎勵中，又以夢想精工的表彰獎勵最難，不是怕得罪人，而是想盡量做到公平公正，讓所有人都服氣，這就有難度了。
好在卓越也不是一般人，想出了一套積分制和年底投票制相結合的辦法，意思就是說，你平時工作做的每一件事，都會產生相應的積分，占70%，年底全員參加投票，按得票數計分，占百分之30%，兩者相加，然后排名，每家公司排名前100的人員，都會得到股份的獎勵，當然，排名越靠前，得到的股份也就越多。
至于夢想科技、夢想娛樂以及私廚集團的表彰獎勵就相對簡單多了，都有一套成熟的評選機制，就連最底層的騎手，都有可能得到最高獎勵的機會，其中，好人好事的加分最多，所以，社會上對吃貨網的騎手風評都很高，不僅懂禮貌，還特別樂于助人。
值得一提的是，卓越個人的榮譽，在他自己的作死之下，今年又是竹籃打水一場空。
之前因為他還是一個學生，又年輕，使勁宣傳他不合適，否則大學生都有樣學樣全都創業去了，國家雖然不制止，但也不提倡。
本來，以他今年在地震災情的表現和對經濟社會的貢獻，不少國家層面的獎項都會自動找上他，但自從他自曝有兩個女朋友以后，直接全部歇菜，哪個國家層面的獎勵會給一個作風方面有問題的人？
（本章完）