因為其他員工自然而然地會感覺不平衡——大家都是干一樣的活兒，憑什么你的工資就比我高出那么多來？
但溫朔雖然快人快語有一說一，心理上卻是一個極重感情的人，跟著他干的兄弟朋友，總會惦記著希望大家都過好。而曲燕等人都還在上著大學，也都沒有提出過辭職……
所以最近幾日，溫朔一直在琢磨著，再做點兒什么，讓大家都能多掙錢，又不浪費他們的才能。
這次租下來的三層，總計七百六十五平米的店面房，溫朔決定，把一樓分成兩部分，在沒有樓梯的那一邊做快餐店，有三分之一的面積就足夠了。另一部分有樓梯，和樓上兩層的房間，則用來開一所網絡技術培訓學校，由曲燕、盧元超他們做培訓教師，輪流負責講課。
曲燕、盧元超、胡志陽、李長江、高岳，他們都是京大計算機專業的高材生，還是龍之心計算機學社的成員，當初還是林波專門挑選出來的，基礎知識水平高，又有在朔遠網吧開業至今的豐富實踐經驗，還有到朔遠軟件公司幫短工的經驗，可以說，完全有能力擔當普通網頁設計、網站制作、簡易小軟件開發、電腦組裝、維修等方面的教師了。
溫朔的提議，立刻引起了五個人的興趣。
開培訓學校，當老師？
嘿……
有點兒意思哈。
不過，畢竟還是在校大學生，突然之間就要做老師，明明自己還正在學習的專業，要去教育別人，這難免讓他們有些不自信。但開培訓學校是否能賺錢，他們卻并未懷疑。
因為這是溫朔的主意！
溫朔的決定有過錯嗎？
沒有！
按照溫朔的提議，曲燕和盧元超他們不需要投資，純粹以學問入股，分別占股百分之五，取消工資待遇，收入除了分紅之外，還可以有招收學員后的學費提成，誰招的學生，誰可以抽取學費的百分之五。可以花錢請大學專業的教授、教師，按時來給學生們上課，憑借那些教授、教師的身份職務名氣，來吸引招收學員，提升培訓學校的教學質量和聲譽。
其實在會議之前，溫朔心里也只有一個大概的框架，但在會議中，他越來勁，思維越靈活，竟是在不知不覺中，勾勒出了較為詳細的培訓學校經營模式。
曲燕和盧元超他們，之前的不自信，漸趨被溫朔的話語和構想，調動了熱切的情緒。
這學校，還真能辦！
無非是我們平時多忙一些，把學業搞好——學業，也必須搞好，才能更好地當老師啊！
黃芩芷在旁邊聽得也是心中大動，并開始思忖著，開辦培訓學校，需要申請辦理的一些證件等等。當然，這所學校的最大股東，投資方，自然而然還是朔遠網吧。
會議結束，五人離開后，溫朔對黃芩芷說道：“芩芷，上次咱們網吧被警方處罰，也得到了些教訓，嚴格來講，朔遠網吧其實是不符合各項規定的，還不夠正規，應該再成立一家朔遠電腦技術有限公司，把所有網吧統一劃歸到公司的名下。”