溫朔抬起夾著煙的左手，擺了擺，然后將剛剛點著沒抽幾口的煙摁滅在煙灰缸里，轉身神色平靜地說道：“咱們這樣，既然是改制，那就干脆一步到位，把公司股權的比例擴大到百分之七十，甚至八十都可以！”
“不行！”
“這怎么能行？”
黃芩芷和彥云幾乎異口同聲地說道，盡皆面露震驚之色。
也難怪她們會矢口反對。
畢竟，之前的建議和構想，就已經讓他們很發愁，如何讓股東們同意，如何能長久地發展下去，還要照顧到股東們的利益、情緒問題。現在又突然將這份股權比例擴大到百分之七十、八十？！
根本不可能。
沒有人會同意的！
如若溫朔和黃芩芷動用他們最大股東的控股權，去強行推動這項改制的話，肯定會導致大部分股東的憤怒抗議，他們有極大的可能會選擇變賣股權，然后退出。
而這，將會一次性抽干朔遠網絡技術培訓學校、朔遠軟件開發公司的骨干力量。
朔遠這個品牌的聲譽，也會受到極大的損害。
“我知道你們擔心的是什么。”溫朔似乎早就料到了二人的反應，邊說邊走到了辦公桌旁，右手抬起，反手用戴著戒指的無名指在桌子上敲打了兩下，發出砰砰的聲音，神色堅定地說道：“下次會議上，我會說服所有股東，現在，要先說服你們倆。”
彥云和黃芩芷對視一眼，盡皆秀眉微顰，抱臂后仰靠在沙發背上，看著溫朔的，等著他說下去。
“這一大部分的股權，除卻將來不斷地細化、為老員工、管理層人員股權分紅之外，還有盡可能余留出部分股權分紅的利潤，可以謂之公司戰略、福利雙相儲備基金。”溫朔認真地看著兩人，道：“未來，公司在面臨緊急情況時，可以由高層股東大會、管理層大會決議，動用戰略儲備基金，但屬于內部拆借，需要償還的；其二，這部分資金將用于為公司做出極大貢獻，且由股東及高層集體通過、認可的員工，給予獎勵，包括將來公司逢年過節的禮品發放，乃至員工們家中有特殊遭遇時，給予其相應的幫扶。不要擔心這些錢越來越多之后，存在公司賬目上會閑置浪費，我現在反倒是擔心，這些錢以后夠不夠花，畢竟，聽起來多，實則隨著公司的發展，員工越來越多，這部分股權會越來越少……”
“股東們不會同意的。”黃芩芷搖搖頭，道：“因為這涉及到的利益太大。”
“可以和股東們做一份對賭協議。”溫朔微笑道：“不傷害目前股東們的收益，正式施行留到明年開始，以今年年底的收益為基準，如果明年因為股權改制，導致股東們的收益低于今年了，甚至其收益漲幅沒有達到我們商討的標準，那么，就從這份資金中給予差額的補償。如果達到了我們對賭協議的標準，那么，就開始在公司正式實行。”