小夢老師目的明確,就是以最快速度加giotto好感度
giotto對斯佩多的信任度很高，沒有切實證據之下，只有她的好感度很高的情況下舉報斯佩多才有可能被giotto相信。
現在小夢老師已經很有攻略人心態了,不像以前傻歪歪全憑心情做事。可能是騙,不是,忽悠的契約者多了，她也開始明白要怎樣抓住人的心理弱點,乘勝追擊。
giotto的性格特點，造成他自我評價很低,容易喪氣,還非常沒有安全感。他對大家都很好,讓大家覺得他是個十全十美的首領,但這樣倒是反過來說明他的不完美沒有誰，能夠十全十美。害怕失去的他,總為了他人勉強自己。沙漠之花的he暗示，隱退對于giotto來說竟然是個幸福結局。
這讓小夢想起來一個笑話,一個國王最不愛吃肉,于是他列出的刑法里,偷東西必須罰吃肉。于是大家都去偷東西,偷東西的人越來越多。
正如這個故事,giotto其實不希望成為彭格列首領,首領這個位子對他的期待與壓力太大，最初他建立彭格列,只是想守護身邊的同伴，后續成為首領，也只是因為其他人無法做到比他更好。一直堅持去做一個首領，對他來說就是在一直勉強自己。
還有他其實不喜歡他人吹捧,小夢老師前期對他的指導跟刻薄要求，反倒讓他感到安心。他的一部分好感度可能就是這樣加上來的。指導與責備，讓他認為別人沒有賦予他太多的期待與責任，倒是減輕了他的心理壓力。
他羨慕柯扎特，甚至覺得柯扎特做什么都比自己好的原因也是由此而來柯扎特的部下雖然都是他的部下，服從于他，其實卻是他的支持者。他們知道自己的首領不完美，想要充分發揮自己的能力，協助不完美的首領。
到了giotto這里完全反過來，他一再強調守護者都只是自己的朋友，相處起來的時候這些朋友們也都很隨心所欲，但本質上，這些人比部下更相信giotto的選擇與決定。giotto決定隱居，其他人二話不說跟著就走，完全不考慮自己未來發展這類問題。這可能就是因為giotto一直以來的表現都過于完美所產生的偶像效應，也可能是因為giotto作弊一般的超直感，造成他身邊的人都對他有一種盲目的信任。
這些信任，讓giotto背上沉重的負累。艾琳娜的事應該就是壓斷他精神的最后一根稻草，那時候他或許已經確定，自己不適合做彭格列的首領。保全自己身邊的人，與守護這個國家，守護彭格列的所有人是兩回事。那時候他已經意識到了，自己不是個能做出冷酷選擇的合格首領。集體與個人，他無法從中做出選擇，一旦做了選擇，他就無法原諒做出選擇的他自己。
只要想明白其中關系，后續就非常好操作。把彭格列往半公司性質上運營很大部分的操作都可以程序化、流程化、自動化，這樣每個成員都是螺絲釘，沒有非誰不可的崗位，競爭壓力雖然大了，卻讓彭格列可以更漫長的運營下去，哪怕失去現有經營者，換個人來管理，按照差不多的套路也能讓彭格列以一定的慣性運行一段時間。
當然，這不等于解放了首領的責任，該敲章該審核，該做決策的首領還是要做，好的ceo能讓公司發展更好是肯定的，彭格列還是很大程度上依靠首領來做決策。但是，從運營商來講，就算沒有首領，彭格列也能存活。
一個afia家族不可能瞬間轉變成公司模式，但僅僅是代入一部分的公司模式，已經能讓giotto的壓力輕松很多。
就是小夢老師有些懷疑自己到底是在玩什么種類的游戲，模擬經營早知道該問一下神大人，他是如何玩成彭格列的幕后黑手，說不定很有參考意義。
工作職責更清晰明了，工作內容更明確，也讓彭格列下面辦事的人感到了輕松。嚴格來說他們的活沒有少，但處理東西有條理跟沒條理肯定是兩個樣子，效率提升了，大家的心情也跟著變好，甚至有了曾經沒有的假期。
哪怕小夢現在的門外顧問權利被削減，她在彭格列內部的崇拜者還是理所當然的變多了。
就連g看她都慈眉善目了許多，在g看來，這個女人還是挺能耐的，減輕了giotto的壓力，giotto的黑眼圈都變淺了。
斯佩多卻近乎神隱，大約他不想在giotto面前暴露他對付西蒙家族的計劃，所以才盡量減少直面giotto的時候。至于雨月二爹，看到giotto精神狀態變好，自然也跟著心情愉快，不過他還是決定再逗留一段時間，為了小夢。
“那封信你沒有交給d嗎，小夢”
沒錯，雨月很敏銳，他知道那封信的內容肯定很重要，小夢不讓他看，只說是給d的信件。可是她也沒交到d手上，這讓雨月覺得這件事總盤旋在心，沒有解決之前，他不會輕易離開。
“還不是時候，再等等。”
現在給斯佩多看信，斯佩多提前退場，就又要走過去走過的路線了。