趙三柱等人真沒想到孟林能幫他們到這種地步。
不僅幫他們寫稿子,還操心他們評選的事。
但說實在的，他們覺得拿個優秀獎就挺不錯的了，可孟林的意思是,讓他們沖一沖一等獎和二等獎。
他們有些為難。
如果說沒有全廠職工參與投票這一環節，他們還有信心拿個好名次，可現在，他們心里沒有一點底。
考驗孟林做思想工作的時刻到了。
面對眾人的猶豫，他沒有急于否定,而是點了點頭,適當地表示大家的擔心和疑慮不是沒有道理的。
但是，這點兒困難不應該難住大家。
“大家都是咱們車間門的生產大拿，不僅技術高超，而且品德高尚，十幾年來為化工事業貢獻了自己的青春和才智,如此兢兢業業，埋頭苦干，拿一等獎都委屈了，要我看,得拿特等獎才是。”
大家聽孟林這么一說，臉上都露出了笑容。
畢竟沒有人不愛聽夸贊的話。
更何況，孟林夸到了他們心坎兒上。
他們有些人是老職工,從紅旗化工廠建廠一直到現在,數十年工作早就讓他們把工廠當成了自己的家。
孟林見大家有些動搖,趁熱打鐵道“這次活動，我們小組無論是理論學習方面還是實踐操作方面，在整個車間門里都是數一數二的，如今到了成果驗收的階段,我們更應該打起精神來，向車間門，也向全廠職工，交出我們組的答卷，展現出我們組這段時間門來學習上和工作上的成果。”
這段話講的還是有點東西的。
說的直白點就是，評上獎才能體現出學習上的收獲和工作上的進步。
趙三柱有點心動了孟林說的對啊，這段時間門又是開會又是做思想匯報，如果最后沒評上獎，確實有點虧啊。
更何況，他自己的工作業績很突出。
孟林繼續說道“我知道大家一直保持和發揚謙虛謹慎不驕不躁的作風，但是，有榮譽咱們也得積極爭取。”
他擺出一副跟大家掏心掏肺的樣子。
“我呢，說幾句私心話。大家可要重視榮譽的積累，如果說這次拿個一等獎二等獎，年末評先進和模范的時候更有優勢。”
孟林倒是想評先進和模范，可惜資歷不夠。
這番話讓大家徹底不猶豫和不糾結了。
他們很清楚榮譽能帶來什么。
所以說必須打起一百二十分的精神，好好應對接下來的評選，這不僅是對他們自己負責，也是對家里人負責。
畢竟都是有家庭的人。
孟林見效果達到了，總結發言道“行百里者半九十，我們已經走完了前面的九十九步，就差最后這一步了，我相信，在這個關鍵時刻，我們第五小組一定能穩扎穩打取得勝利。”
他接著半開玩笑地說道“咱們組爭取包攬一二等獎的一半，讓全廠職工都見識到我們組的厲害。”
大家的好勝心被激起來了。
有人立馬說道“對盡最大努力爭取”如果說以前是盡最大努力提高產量，那現在就是盡最大努力獲獎。
其他人也都附和著說向一等獎看齊。
這一波思想工作做的很成功。
孟林見狀微微一笑。
調動大家的積極性只是第一步。
接下來是改稿子。
孟林之前寫的稿子也挺好，但是想要讓領導眼前一亮，還必須再下功夫。
離交稿日期還剩最后一天。
孟林覺得稿子上的字不是字了，巨大的厭倦感和疲憊感襲來，他有一種看到稿子就想吐的感覺。
但時間門緊迫，不能不看。
于是他強迫自己檢查了一遍稿子，試圖找出不夠好的部分。
但這個精神狀態，說實在的，很難看出問題。
孟林有些焦慮了。