后面的名字他沒有說出來。
因為是誰很明顯。
說出來反而給人留一個他愛計較的壞印象。
車間門主任讓孟林不要太在意“俗話說五個指頭長短都不一樣，你師傅有你們師兄弟四個，很難做到面面俱到。”
孟林點了下頭“我理解，畢竟秦銳的父親是咱們廠的生產模范，師傅多照顧點也是應該的。”
車間門主任沒接這話。
他對秦銳父親實驗室爆炸的事情不想做過多評價，因為這件事情很復雜，牽扯到一批人的官帽子，并不是一個單純的為提高產量創新生產設備的故事。
不過話說回來，段師傅太偏心了。
如果不是聽說段師傅在孟林鞠躬時甩手走人的事，他是真不敢相信段師傅竟然偏心到這種地步。
想到這里，車間門主任看向孟林，說“小孟啊，我實話跟你說，廠里肯定會重新安排你的崗位。”
這話說的很明顯了。
孟林也不再裝傻了，直接請教道“主任啊，你有經驗，你給參謀參謀，他們會把我調到哪”
紅旗化工廠除了廠級機構外，其他機構設置情況是政治處、行政科室、生產技術科室、生產車間門。
具體來看，政治處有組織科，宣傳科，保衛科，工會，團委等；行政科室有革委辦公室、行政科、財務科等；生產技術科室有生產計劃科、技術科、機動科、工具科、修建科等。
孟林“第一志愿”是政治處的組織科。
組織科，那可管著全廠所有職工的調度是最牛的部門
孟林雖然很想去，但也知道，這個可能性很低，因為想進這個部門的人太多了，怎么可能輪到他。
他還是有點自知之明的。
他“第二志愿”是行政科室革委辦公室。
車間門主任眼光很毒辣，他說的便是革委辦公室。
“那群老家伙正愁沒人給他們寫材料呢，只是”他停頓了一下，“孫兆文兒媳婦的哥哥想去。”
孟林在腦海中理順人物關系。
孫兆文是革委會副主任；孫兆文的兒媳婦是馬金鳳，正在跟他媳婦兒一起排練文藝匯演的節目；馬金鳳的哥哥馬永勝
這個人他還不太熟悉。
車間門主任進一步幫孟林分析“馬永勝有這一層關系在，你不占優勢，其實團委也可以。”
他雖然是個車間門主任，但這么多年沒白混，繼續說道“別小看團委，事情越瑣碎越能鍛煉人，你去團委的話，以后進步空間門很大。”
孟林把這些話都記在心里，真誠地感謝車間門主任。
臨走前，他故意提到秦銳“主任，秦銳向來有自己的想法，只是今天這事，我這個做師兄的都覺得不合適，人家部門和科室的獎勵都只有一個搪瓷缸子，咱們四車間門這么做”
說到這里，他就閉上了嘴。
去看車間門主任的表情。
果然，車間門主任沉了臉“小孟，你考慮的很對。”
這事如果是在四車間門內部，他睜一只眼閉一只眼不跟秦銳計較，但如果捅到外面去，那就嚴重了，到時候承擔責任的可不是秦銳，是他。
孟林重新回到車間門，領了毛巾，搪瓷缸子，還有獲得優秀獎發的手帕。
趙柱幾個過來，把他們領的東西塞給孟林。
孟林見狀，疑惑道“你們干什么哎呀，別往我懷里放了，抱不住了，快點快點，都拿走。”
“孟哥，你別推辭，我們能獲獎多虧了你，按理說這獎勵都是你的。”