次日。
孟林去找宋書記,經過走廊的時候，碰到了嚴副主任。
嚴副主任主動過來跟孟林握手，打招呼說“小孟啊,培訓回來了,有空去我那坐坐。”
孟林臉上掛著笑,回握“一定一定。”他記得上一次見嚴副主任的時候，對方可沒有這么熱情。
嚴副主任目送孟林離開的背影，有點恍神,這還是他印象中的那個小子嗎
孟林到了辦公室，陳秘書體貼地提醒了一句,他才進去。
宋書記見孟林進來，停下手里的工作,親和地說道“小孟，快坐下，說一說這次培訓有什么心得”
孟林一臉謙卑,從學習、生活兩個方面說了說,有場面話，也有自己的觀點，既體現了自己始終牢記國家的政策方針路線，也體現了自己在生活學習中的感悟認知。
顯然，后者是重點。
視野的開拓,理論的提升，方法的掌握，人脈的拓展反正要給領導一個信號，他已經做好升職的準備了。
宋書記點了點頭，覺得當初讓孟林去培訓的決定是正確的。
兩人聊了一會兒，這一次聊天比以往任何一次聊天都親近,兩人不僅在距離上近了，而且在心靈上親了。
宋書記心里的天平逐漸往孟林的方向傾斜了。
孟林被調到了組織科，副科待遇。
要知道這個年代是黨委負責制，組織科掌管著廠里干部的考察、晉升和調配等工作，凡是有點路子的人都削尖了腦袋往里面鉆。
宋書記天平傾斜的原因不單單是孟林參加培訓后感悟有多么深刻，還有秦銳個人作風出現了一些問題。
關鍵時刻掉鏈子說的就是秦銳。
老牛那事發酵的很快。
廠里娛樂活動本來就少，如今有了個八卦，傳播速度驚人的快，秦銳還沒反應過來，各種虛虛實實的消息滿天飛，他的形象一落千丈。
虛假的消息還好處理，就怕消息有真有假。
秦銳抱著腦袋，很后悔，也很懊惱。
早知道會發生這樣的事，當初他就就就就了半天，也不知道怎么辦，因為他確實對林芳有過特別的“照顧”，確實對林芳比對其他同事關心和上心，但天地良心，他沒做出什么出格的事情，頂多是疲憊的時候看一下林芳而已。
可外面都傳成什么樣子了，說他和林芳之間門有見不得人的事情，說他以權謀色
即便他現在再怎么后悔，再怎么懊惱，也無濟于事。
開會是他要求的，送林芳回家是他提的，讓林芳一塊看設備是他同意的他就是有千張嘴也說不清楚。
如今這個情況，他還想競爭省勞模不可能了廠里不會推薦自己了
秦銳不清楚事情為什么會變成這樣，明明前段時間門，他主持生產工作，工人尊敬自己愛戴自己，一切都往好的方向發展
“一定是孟林搞的鬼”