屈萍說道:“在優化之下，我們的收治原則有三個，第一條是和原來的一樣，收治患者按照患者的身體情況為基本條件。
第二條是按照時間順序排隊，符合第1種條件的患者會按照來到重癥治療中心報名的先后順序進行排隊。重癥治療中心也會按照患者排隊的順序進行治療。
第三條是所有的患者在治療的過程之中，如果因為經濟發生困難，可以申請重癥治療中心救助基金的幫助，重癥治療中心救助基金會，調查了解清楚患者的實際情況之后，按照實際情況予以一定的補助。”
陳瀟點點頭，在重癥治療中心得細胞全能性療法大規模的普及以及納入社會醫保之前。
以救助基金的方式對患者進行補助是最直接的辦法了。
就算是這樣做長天科技也不會虧本。
因為基金會的資金主要是來源于重癥治療中心海外分部收取的額外患者治療費以及國內外一些公司和個人的贊助。
而且這部分錢還會被用于經營，以此來增值。
最好的經營辦法當然就是投資長天科技的相關項目。
所以基金會的錢目前為止是夠用的。
但是基金會的資金永遠不是解決問題的辦法。
在細胞全能性的療法，擁有完整的產業鏈之前，成本降不下來治療費用就會提高不下。
除非有國家的醫保兜底。
不然這一項治療辦法永遠在短期之內不可能普及。
屈萍說道:“我們對相關的程序有著嚴格的監察制度和追究制度，所有從事重癥治療中心相關的員工都會簽署我們的廉政協議。”
“如果我們發現長天科技內部有員工違背了相關制度，那么我們將對該員工進行開除，追究其法律責任，按照廉政協議，并且扣除當年全部獎金以及其廉政獎金池的所有獎金。”
廉政獎金池是沉薇來到長天科技成為廉政部門相關負責人之后設立的相關制度。
長天科技每年發給員工的獎金之中有15的獎金被歸屬于廉政獎金，這部分獎金不會立刻發在員工的手上，而是歸屬于廉政獎金池，并且給予年化利率5的利息，5年之后如果員工在這5年之內沒有觸犯任何的廉政問題，那么就會獎金加上利息，全部都發給員工。
因為長天科技將會給予員工5的年化利息，這種利息可比存在銀行高了不少，而且完全沒有風險。所以不少員工被扣了15的廉政獎金放在5年之后發放，大家也是沒有意見的。
對普通員工們來說，如果自己的工作年限超過了5年，那么從第6年開始，可以看作是每年都會拿錢全額獎金，還會多一些的利息。
沉薇的這個政策十分符合長天科技目前的實際情況。
沉薇這個姑娘已經逐漸的進入了長天科技的角色，現在是陳瀟最得力的助手，也是最信任的人。
長天科技擁有著讓無數人羨慕的福利待遇，當然也會有十分嚴格的制度。
權利和義務是相當的。
這一點在長天科技從工資待遇以及規章制度上面有著最直接的表現。
長天科技只是一家私人公司，并不是執法部門，所以他不能夠對員工進行罰款。
扣罰獎金是一個公司能夠做出的比較合理的決定。
陳瀟相信這樣的政策執行之后。