韓盈突然放聲大笑起來，笑聲是從未有過的暢快。
屋內的女醫對韓盈的突然離去都有些奇怪，這么大的事情，不應該全部講清楚再走嗎這次怎么走的這么急，都傍晚了，也不可能有別的事情要做啊。
不明白的于秋率先追了上去，有機會還想問清楚的常宜緊跟在于秋后面，管理醫屬賬目的楚田也不得不起身，夏末左右看了看，發現范香向她搖了搖頭，也是，她們都不屬于醫屬，壓根沒有競爭的資格，比起來醫曹，做個跟著去的女吏更有可能，可俸祿到底能定多少還不清楚，太低的話還不如留下呢。
而如鄭護理這樣的學徒，也同樣開始發愁，過去應聘醫曹的女醫最后會是誰要是醫屬內部走人，她們競爭上崗，很大可能從本縣當女醫，這可比外出它縣好得多，可要是鄉下，那醫屬里不知道還要熬多久才有可能轉正，還不如出去闖闖，就是前期可不好熬
剩下的女醫們的心思各異，暫時沒有行動，追過來的只有于秋常宜和楚田三人，她們驚訝的看著韓盈失態的狂笑，完全不知道她為什么這么高興。
于秋忍不住開口問道“醫曹”
“別說話，我在想事情。”
韓盈制止住她們打擾自己的思緒，她看向天邊，落下的夕陽將整片天幕染出大片大片的紅霞，這景色絕美，正如她此刻的心情。
東河村的實驗，已經證明了做為女兒的女性，能夠獲得家庭支持，組建以女性為主導的家庭模式，這其實就是在撬動父權和宗權的根基，只不過更加隱蔽，同時對國家無害不說，還有益。
但這種模式有兩個非常危險的點。
一，普通妻夫二人沒有農田，或者說只能擁有少量的農田，主要依靠半第一產業和半第二產業的結合體，抗風險能力差于有田地農戶的同時，還非常需要農業支撐，這使得她們的數量不會多，同時又極度依賴經濟繁榮、社會穩定的環境。
二，現在女兒們占優，是韓盈刻意制造的優勢，替換低層女工的難度并不高，兒媳們幾年內就能熬夠時間，而崗位是有限的，甚至，養雞場，蚯蚓田這種同樣是體力勞動的工廠，男性替換起來她們實在是太有優勢了，爭奪戰遲早會展開，處于體力弱勢和面臨生育成本的個體女性，太難守住自己的職位，
一旦女兒們無法維持價值優勢，能夠被替換，那哪怕不是男人，是媳婦，父母也會迅速倒戈，重新恢復嫁娶，緊接著，由家庭推至社會的男尊女卑模式繼續穩若金湯，而這絕不是韓盈想看到的。
可她最頭痛的點，就是目前還沒有摸索出能在家庭陣地中守住女兒們的權益辦法，也無法總結成往外復制的經驗。
現在，韓盈終于想到了。
以性別建立起來的組織，姑婆屋也好自梳會也罷金蘭姐妹乃至行業協會都行，總之，它得脫離以家庭為單位的基礎農業，利用技術，通過各種商業產生不錯的經濟效益，搶占小家庭種田外的其它社會工種資源，而不是將局限在家庭內部，以女性的短處應對男性的長處。
當然，這種搶奪不能只局限于商業百工，要快點滾雪球往上走，家庭社會官場女性必須占據足夠的位置，三者互相依靠，缺一個都得涼，畢竟現在已經是公元前一三七或者是三六年反正竇太后快死了，儒家將要上臺，還有該死的漢武帝即將持續發動戰爭，再不努力，等儒家三綱五常死推下來混合著商業經濟崩潰，她將不會再有機會了
想到這里，韓盈方才后知后覺的發現，她為什么那么急迫，下意識想要逼迫、命令女醫們，不能后退，必須堅守女醫體系。
這是漢代的姑婆屋，是滾雪球的根基所在。
潛意識對社會的理解和過往的經驗，讓她準確的挑出了正確的道路前行，但那時還沒有這么清晰的認知，只是走一步算一步，而現在，雖然目前好像女醫在往外走，似乎全都欣欣向榮起來了，但它其實已經在失控的邊緣徘徊。
女醫們是依靠醫術立起來的松散組織，她們追求利益，卻沒有非常清晰遠大的奮斗目標，只是隨波逐流，有官，她們做，沒官，那就呆著，還缺乏更高級別的，女性命運共同體的意識。
這點不怪女醫，是韓盈的問題，她自己都沒有想明白呢，上哪兒灌輸給女醫們