說好的要先好好吃飯再談事,可現在靈感一來，韓盈婁行兩個人誰都顧不得吃飯，直接命人拿出來紙張畫起來地圖,邊畫邊商議這設想的可行性。
華夏史又是治水史，封建古代五千年的時間總結下來的治水經驗數不勝數,可反過來想，能有這么多成功經驗，前面必然累積了無數次的失敗經驗。
無論古代還是現代，大型工程對資源消耗都是極為海量的數字，韓盈必須要慎重對待,在現有的基礎上,盡可能的做最有可能成功的決策，可惜她不精通治水,雖然也知道些許古代黃河治理的辦法，但能不能實施,不僅得看專業人士評估，最好還得有一定的實驗,有切實的實際證據和理論依據才行。
不然，韓盈的設想,最終只會成為史書中的失敗案例。
如今只有三個郡開始轉向平穩,離開挖河渠的動工時間還早的很，兩個人有著充分的時間用各種方法實驗設想的可行性,婁行召集了更多的匠人,而韓盈則是又從宛安抽調了一批女吏過來，組成了一個大型的水道設計攻堅隊。
這些女吏之前負責商貿度田，幾何計算和大數字計算能力極高，加上婁行的具體數據,能夠大概算出所需水道的寬度，以及這條河道的總工程量，后續泥沙淤積的速度和需要清理的人手數量，而匠人則根據所修建的工程，給出對應的技術方案和需要的勞工數量等等，按理說是從未有過的優秀的配合，結果嘛
前期磨合得大家頭都要炸了。
有韓盈這個女郡守在，又是婁行找來的大匠，那些鄙夷女子，覺著女人參與建河不詳之類的話和行動一直沒有露頭，但這不代表女吏們和大匠之間能夠和藹的接受對方，前者對匠人之間一個工種一個尺度的情況，抓狂的恨不得掐死他們，后者則覺著她們計算出來的數據偏差太大，還沒有自己的經驗更加準確，她們過來只會嗶嗶，沒一點兒屁用，互相瞧不起，就差沒直接打一架了。
面對這種情況，韓盈和婁行只能想辦法順毛，請吃飯讓她他們增進互相了解，打感情牌，說此河道重要性，許諾獎賞種種手段下來，才將這兩波人哄的能夠最大力度的配合。
對韓盈來說，管理下屬一直都不是件容易的事情，好在隨著時間的推移，她也逐漸有了不少的經驗，總結一下，無非就是四個字，恩威并施。
這個恩，是要在威前的。
她如今招來的人都是上下級關系，以現在的階級差距來說，早就有了潛在的威，再沒事兒找事兒立威，那損害的肯定還是自己。
畢竟都是活生生人，有尊嚴有脾氣，在如今上司一句話決定底下人生死的時代，如果上司太不當人，大多數屬下不管心里怎么不滿，都不會太在明面表現出來，可一旦到了關鍵時刻，比如有機會出賣上司的時候，那賣起來絕不會有半點愧疚，只恨機會怎么不來的早點。
可若是領導當人，待遇很好，將心比心的，別說遇到機會會不會出賣上司，領導自己或者家里人遇到了什么危機會死的時候，屬下想想過往過往領導對自己真不錯，為領導再拼一把，拼上命救人都是有可能的。
之前郡丞奪權，郡城中不知多少官吏都認為郡守大勢已去，可齊樞還是能調動城防給韓盈打開城門，靠的就是郡守和他平時足夠當人。
此刻這些屬下只是規劃水道，不是生死危機的地步，但韓盈當人的化解矛盾，細致做好后勤，保證日常生活，最后會按照各自的功勞給予獎賞，和不當人直接恐嚇，強逼他們合作，或者只是用重金地位獎賞首位，完全會是兩個結果。