陸修遠溫潤慈愛的嗓音說道，一邊說一邊抬眸看了他一眼。
裴彥沒想到陸修遠院士待人這么和善，他工作那么繁忙，還能關心他。
“謝謝陸老關心。”
裴彥都不知道說什么。
陸修遠站起身來，走到他近前“你的表現我很滿意，從今天開始你隨著我的團隊一起工作，有問題嗎”
裴彥“沒有，沒問題。”
就跟做夢一樣，他居然加入了專家課題組
那是由陸修遠親自帶隊的科研專家團隊，一般人能輕易進來嗎就保密工作來說，那也不是一般人能進來的，可見陸老是多么的信任他。
這對于年輕人來說無異于一步登天，這就說明他以后可以跟著專家團隊一起做研究實驗，一起開研討會，甚至有機會可以出國參加國際會議。
陸修遠相信自己的眼光絕對不會看錯人。
等裴彥正式出現在科研團隊的時候，劉成安教授嚇了一跳。
“你沒走錯對方陸老真的讓你進來了”
太突然了劉成安教授一時消化不了。
就沖著陸老讓裴彥參加科研團隊就可以說明，他把裴彥當繼承人再養。
科研項目需要新鮮血液，需要后繼有人，等他們這一幫老家伙不中用了總是要有年輕人當領頭羊的，這個領頭羊可能就是裴彥。
這份器重可不是一般人可以承受的。
不光是劉成安教授吃驚，科研團隊里的其他成員同樣也吃驚，他們也深刻地感受到了陸老的用意。
眾人對裴彥不免多了幾分探究，不知道這個年輕人何德何能居然能入了陸老的法眼。
裴彥知道自己肩負著什么，也知道陸老對自己的期望，所以做事情倍加認真。
人家器重你，你就不能給人家丟人。
如果他出了錯，那就是打陸修遠院士的臉。
人家會說挑了一個什么人進來是不是走了什么后門，進而影響到陸修遠院士的清譽。
裴彥是什么人做事精細到令人發指，嚴謹的工作態度，讓人找不出一點毛病，雞蛋挑骨頭都挑不出來。
劉成安教授
科研還是要從娃娃抓起，你看看裴彥這不就是很好的例子嗎這年輕人的工作態度，連他們這些老人兒都有點自嘆不如，畢竟他們年齡大了心有余力不足，工作精力上比年輕人差了不是一點半點。
科研團隊一共十一個人，以陸修遠為首，其他十一個人都是各個航空領域里代表人物，他們的平均年齡都在六十七歲以上，只有裴彥這個作為陪襯一樣的小助手年齡一十一。
新老組合，裴彥覺得自己這年齡跟他們的孫子一樣大。
時間長了這些老科學家們也都逐漸喜歡上了裴彥，因為這孩子做事認真一絲不茍，做實驗更是全力以赴，有時候為了做一個實驗三天三夜不睡覺，這他們那受得了
“看來咱們后繼有人了”
這幫老科學家一輩子為了國家航空航天事業在奮斗，他們不會有嫉妒，只會傾囊相授，因為這是他們畢生的心血，是要有人傳承下去的。
只能說人的精神境界和格局不一樣。
裴彥跟在陸修遠院士后面給他拎包參加各種研討會。
別小看他只是一個拎包的，能給陸修遠拎包，那可是天選之人，多少人想干這個活兒連門都摸不到。
這天開完一個重要會議之后，劉成安悄悄地問陸修遠院士。
“陸老，您把這個年輕人當成接班人了嗎”
他知道這是多此一問，他也沒有指望陸修遠回答，但是陸修遠院士笑道“不急，他還年輕。”
劉成安“”，，