一口天外飛鍋,砸中了朗姆瓦亮的腦門。
n以后我每周都會來第二研究所
n你親口向我述職
朗姆收到來自n先生的郵件，對此中遷怒之意一無所覺，但畢竟干這行那么多年,謹慎是他的座右銘，他近期把組織發展、任務規劃和私人行為復盤了一遍，認為自己沒有失職的地方，才放下心來。
周日下午,boss將他叫到會議室。
面對熟悉的綠色青蛙頭套，朗姆已經能克制情緒，做到臉上和內心同步嚴肅,把近期組織的重點動向總結成二十分鐘的內容,流暢地匯報給boss。對方提出幾個問題，均一針見血，將他試圖縫進話術的微小失誤指了出來。
“抱歉。”朗姆找補，“我”
boss漫不經心地打斷他“這一批新人得怎么樣”
朗姆并沒有非常關注新人培養,作為二把手，組織大小事情都要他掌眼，培養新人自然不算大事,他不會分配多少精力。除卻見過資質頂尖的一兩個行動組成員，朗姆說不出什么所以然來，只好打官腔“整體還在觀望，比較優秀的有”
“朗姆。”boss聽完,電子音沉了幾分,“培養新人,在我看來是很重要的事，他們是托著組織向前運行的履帶，我把它交給你”
他輕飄飄地反問,卻讓人起了一身雞皮疙瘩“你就是這么敷衍我的嗎認為這種程度，就可以糊弄過去了”
朗姆理虧，只得老老實實道歉“抱歉，boss，是我做得不夠好。請您再寬宥我一些時間。”
千百個念頭在朗姆腦中飛速旋轉，他開始了閱讀理解。
新人這一事，表層含義是說
1目前還沒有表現突出的新人，boss很不滿意
2行動組舊成員表現平平，還不如新人
前者，朗姆能迅速找到對策。他記得那個名叫“黑澤陣”的行動組新人，那少年是頂尖殺手的苗子，接下來將資源傾斜，重點培養一下黑澤，讓對方短期內取得足以令boss點頭的成就。
后者更好完成，他親自去找幾個行動組的代號成員談心，半是威脅，半是提醒，要他們兢兢業業干活。
新人的內層含義boss是對老人不滿意了是哪位是誰做了什么事，惹得boss不快了
這個問題牽扯的東西可就太多了，組織龐大，根系如同巨樹般錯綜復雜，利益網也是如此。一時半會兒，朗姆真沒辦法快速鎖定目標。
所以，朗姆決定簡單地使用一個排除法。
首先，他排除了正確答案他自己。
“我是組織二把手，勤勤懇懇，我對組織沒有二心。”朗姆理所當然地想，“怎么樣都怪不到我頭上。”
“這次就算了。”boss起身走到窗邊，風衣下擺隨著動作輕蕩，“朗姆，這么簡單的事情，別讓我提醒你第二次。自己有數。”
朗姆低頭，不久前春風吹又生的毛囊，在他燈泡般的腦袋頂上顯有幾分突兀。
“是。”朗姆說。
“回去吧。”boss就著背對他的姿勢，繼續說，“皮斯科如果在外面，叫他進來。”
朗姆應得飛快，起身的動作卻滯緩，他離開會議室，沿著走廊向前行了幾十步。
樓道中間地段銜著走廊，布置成了溫馨的休息區，而年邁的皮斯科正坐在沙發椅上，穿著考究的手工西裝，慢悠悠地翻閱一本雜志。
走過來的動靜，顯然是被他聽見了。
朗姆言簡意賅“隔壁會議室，boss讓你進去。”
皮斯科微笑頷首“好久不見了。”
朗姆沒有跟他敘舊的意思，隨意地點點頭；皮斯科也并不失落，將雜志放回架上，朝著會議室半掩不掩的大門走去。
而身后的朗姆，盯著他的背影，陷入思索。
以他對boss的了解，對方點名要見人，絕對不是什么好事起碼他自己是這樣。
皮斯科做了什么，boss必須見他不可
枡山憲三，代號皮斯科，年近六十，是組織的元老級人物。
皮斯科早年跟著前任boss烏丸蓮耶打天下，因為擅長做生意，在組織的扶持下建立起了規模客觀的商業版圖；他借著組織的力成為政治商業界熾手可熱的人物，坐上這個位置，撈到權力與好處，再反哺組織。
集團旗下名氣最盛的是一家汽車公司，皮斯科居董事長之位，每年為組織帶來可觀的收入。
他今年五十九歲，見過世間繁華，見識過最頂級的享樂與最血腥的酷刑，沒什么能輕易動搖他臉上完美的微笑面具。
皮斯科敲了敲門，聽到一聲“進來”，他推門而入。