事有輕重緩急。
有些事看似被多方催促,其實可以從長計議，比如增加航班與進一步放寬進島人數這種事,不是短時間內可以解決的,可以先放一放。
還有3萬海外游客的來源問題，她在制定行舟島今年的發展計劃時，可以將它定為今年內要完成的目標之一,再讓員工來想辦法實現。
所以,要在這幾次會議上解決的事情除了應急小組的詳細工作安排之外，就只剩春節活動了。
去年的國慶和今年的元旦都進行了景點打卡抽獎活動,雖然這個活動沒什么新意，但還是有管理人員提議應該作為大節日的保留活動,一直延續下去。
“打卡活動可以讓游客主動幫我們宣傳，提高知名度,最低的成本只是幾毛錢一張的明信片而已，我覺得很劃得來。”運營部高經理說。
“但這個活動真沒什么新意,能打卡的景點就這么幾個,游客閉著眼都能找到,還有什么趣味性可言”市場經營部的蔣經理反駁。
“你有什么好主意嗎”高經理問他。
“我提議辦一次春節尋寶活動,我們在各個景點藏一份獎品,然后通過文字提醒游客，讓游客分析文字提示的地點,自行前往景點通過掃描二維碼，確認尋寶成功,最后,找出所有寶藏的游客可以現場參與抽獎。一等獎為年票，二等獎為島主親簽和印章的明信片”
李瑤林聽到這個活動，眼前一亮,覺得還真有新意，不過就是要動用的人力比較多。
高經理有些無語，對方動動嘴皮子，累死累活的卻是她們運營部的程序及網站開發組。
“人手夠不夠，要不要再招幾個人回來幫忙”李瑤林問高經理。
后者一聽就知道李瑤林這是采納了蔣經理的意見，決定開展這個尋寶活動了，她想了想，說“人手充足的。”
“那你們想兩個策劃方案。”
高經理有些懵“兩個”
“還有一個是打卡活動的，畢竟是春節，活動怎么能少呢除了這兩個活動，還有沒有別的創意”李瑤林環顧四周，希望大家能多提點意見。
“辦一次行舟島攝影大賽以行舟島為主題，邀請攝影行業的大佬當評委，選出一二三名，予以現金獎勵或別的獎勵，再將攝影作品收集起來辦個臨時展覽。”
“我提議在露營區放露天電影。”
“可以邀請一些樂隊在人魚廣場表演”
員工們的建議和想法很多很豐富，李瑤林雖然沒有全部采納，但也給予了這些員工夸贊和鼓勵。
把任務布置下去后，小人魚那邊也有了新的進展那一萬多頃海域面積的手續辦好了
由于其中有四千多頃海域面積原為開放式增養殖區，在用途上得優先保障保護區用海需求，然后兼具保障娛樂用海及增養殖需求，所以李瑤林將其中的三千公頃海域劃為了“綠色增殖區”。
所謂“綠色增殖”，是指在保護海洋生物多樣性、減少海洋污染的前提下，投放網箱養殖，為漁業資源進行增殖。
綠色增殖區
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