薇薇安的腦海里,一瞬間閃過了很多念頭，茫然居多可能因為這是一個看起來英俊、聰明、溫和的青年的臉，所以她一瞬間沒有為和一個陌生異性單獨呆在同一空間內而害怕。
果然人很容易被第一印象影響。
慢慢回過神來的薇薇安,才想到，自己剛剛太專注了，以至于沒注意到有人又走進了房間里。現在的問題是,羅恩哪兒去了他在門外，如果有人進來，他不說阻止,至少也該進來提醒她吧
還沒想清楚羅恩去哪兒的薇薇安，微微側了一下頭忽然覺得現在雙方無語,呃,是僵持住了。
“你”“奧斯汀小姐。”
“咦”薇薇安一個你字才出口,對方就叫出了自己的名字,這讓薇薇安腦子急轉是認識自己的人嗎啊,說起來，這里是讀書俱樂部的活動室，能來的不說全部都是煉金學會會員,至少也是相關人員吧
薇薇安忽然想到了那三位自己沒見過的會員中，有一位倒是和眼前的青年，或者說青少年符合。于是她試探著說“嗯庫倫先生”
看對方的反應,薇薇安知道自己應該是說對了盧克庫倫是薇薇安加入煉金學會前，這個讀書俱樂部里最年輕的成員，也是最年輕入會者的紀錄保持者。他13歲的時候就加入煉金學會了，比薇薇安現在這個年齡還小一歲呢。
之前在向薇薇安介紹煉金學會時，斯佩羅先生還著重講過盧克庫倫，稱他是他見過的最有天賦的年輕人之一,或許連之一都要去掉薇薇安雖然在他看來也有天賦，但和盧克庫倫那種堂堂正正的天賦不太一樣，斯佩羅先生憑感覺認為她就是那種直覺選手。
這倒也不能說不科學，普通人覺得科學界事事都要講科學，不會信玄學的。殊不知，當項目遭遇瓶頸，實驗卡在一半，相信各種幸運物，幸運數字，做各種心理暗示的，還是研究員們啊
大家也用自己的親身經歷、別人的現實事跡，知道了世界上就是有不講道理的直覺存在。
就是有人嗅覺敏銳，能夠在很多條道路里找到正確的那一條，而且這還是很多實驗室領導者的核心競爭力呢不然呢，實驗室oss的核心競爭力是實驗的實操能力嗎
事實就是，各大知名實驗室的oss都是老人家了，就算腦袋老得慢，手腳也是要遵循客觀規律，漸漸沒那么靈便的這些人不管年輕時候是不是以實操能力出頭的，這個時候的實際動手能力也是不斷下降的。
讓這些oss依舊站在實驗室頂端的原因，除了他們已經做出了成果，是大拿，過往戰績令人放心，能夠搞來錢外。關于實力，最能體現他們實力的也就是為研究指明方向的時刻了。
一個錯誤的方向，能夠讓最優秀的團隊，從小組長到每一個實驗操作者的勞動，全都變成無效勞動。當然，人們可以說，試錯了也是一個成果。但想來，如果可以得到正確的那一個，沒人會想要試錯成果。
當一個oss的出錯幾率高于行業平均值了，那是很消耗團隊積極性的事情。長此以往，oss即使依舊是oss，大家想想經費，想想論文，或許不會直接懟上去，但要說尊重，那也是沒有的了。
相對來說，一個正確的方向，那就能讓團隊的勞動盡可能變成有效勞動。這種情況下，哪怕oss從不加班，每周只出現在實驗室辦公室里半天，用來解決這周大家遇到的一些問題。然后出成果了，從榮譽到金錢，oss還拿走最多的好處，大家也是愿意的。
不僅愿意，還歌功頌德呢都覺得自己跟了牛逼的大老板，人家是真有實力當然，前提是大老板好歹當人，自己吃肉，手下人也能喝點湯。
科學探索的是最前沿的東西，這也導致科學界的事情很多時候就是黑箱，真理掌握在少數人手中，很多事根本沒法解釋清楚。這樣一來，唯結果論的風氣就很盛行了，不管怎么做到的，能做到就能獲得鮮花和掌聲。