年輕力壯，渴望證明自己的年輕人們哪兒受得了這激將法，當即就中氣十足的大聲回應
“有”
“大聲點，有沒有信心”
“有”
“好那么現在就開始最后的調整工作按照原定分組，開工”
“是”
被調動起激情的年輕人們迅速奔赴各自的崗位，激情澎湃到一度讓其他部門的人懷疑他們是不是吃了什么不該吃的。
不然怎么突然就這么興致高昂了呢
不知道還以為你們中大獎了呢
“飲品開發部的人精神都很好啊。”
還在雨月商店的邁特凱就喜歡這種精神。
他當即就擺了個奮斗的oss
“沒錯工作就應該是有這種熱情來吧作為青春之人，我們也不能輸了”
“噢”
就宛如傳染一般。
熊熊燃燒的奮斗之情突然就在雨月商店中再次彌漫開來。
從邁特凱到大輔，再到其他商店的合作者那里。
幾乎是頃刻間，整個雨月商店的員工們的工作熱情都高漲起來。
然后這份熱情，
就傳出來了雨月商店。
甚至影響到了合作舉辦活動的木葉那里。
畢竟合作方都這么努力這么激情了，你要還是拖拖拉拉的，那就只顯得你沒用了不是。
木葉作為世界知名五大忍村中最出名的一個。
作為忍者中的模范，那當然不可能讓人在工作中挑出問題。
好，你努力是吧
那我就比你更努力。
但是怎么努力呢
畢竟工作就那么多，好像也沒有特別可以給他們努力出數的地方。
但沒關系，這只是小問題。
難不倒無敵的忍者。
他們單人不出數，還不興他們聯合起來，一起整個活么
你添一點，我加一點。
這不就出來了
于是有去修整場地的比如修整地面，清潔路邊，增加指示牌。
也有準備道具的。
說道試吃，那肯定要有各自的攤位嘛。
他們給所有攤位都準備好桌椅棚子不就好了
招牌和宣傳商人們自己帶，但其他的，他們木葉完全可以解決嘛。
說道活動，另一個必須在意的，當然就是安全了。
于是負責人又找到了宇智波富岳。
“你希望我增加巡邏次數”
“準確說是增加巡邏次數的同時再安排站崗班次。”
宇智波富岳眉頭都要擰成疙瘩了。
按照他這個用法，就算宇智波族人再多分之一的數量，也不夠用啊
什么叫每排都站一個宇智波警衛啊。
一排一個，你聽聽，是人話么
就算是大名的護衛，也沒這么多宇智波啊。
負責人當然知道宇智波富岳投來的死亡視線中有什么含義，但他并沒有退縮
“那不是宇智波是木葉的招牌么。”
他試圖解釋。