劉欣雨現在只有周末有時間來童裝廠和設計室轉轉看看，今天要忙的事有點多，實在沒時間應付陳招娣，干脆讓陳招娣找張洪亮，有關結婚的事由他們去商定。
她自己則帶上這幾天晚上畫的設計稿直奔設計室。
今天帶來的設計稿除了年后接的兩家春裝的設計稿，其他的都是夏季款的設計，以童裝和老年裝為主。
不用猜也知道童裝是為心雨童裝廠設計的，老年裝是為老年服裝廠設計的。
為了配合劉欣雨的時間，設計室的上班時間現在了調整，周五下午和周六全天休息，周日正常上班，所以今天設計室全員到崗，包括在設計室勤工儉學的學生。
這樣的上班時間，對于勤工儉學的學生十分友好，對于有家有孩子的人就有些不太友好，于是劉欣雨就想出了每周休息一天半的方案，多休息半天是給大家的補償。
工資不變，多半天休息時間，在這個每周上六天的年代，確實是個很好的解決方法。
一周沒來，設計室的工作總體上劉欣雨還是滿意的，只有些許細節需要進行調整。
劉欣雨先用半個小時的時間把設計室的工作理了一遍，又之前的工作計劃進行了一些微調。
確定了新一周的工作設計，就讓方靜召集所有員工包括勤工儉學的學生開了個簡短的會議。
以后每周日都會開這樣一個會議，算是設計室每周例會。
會上劉欣雨首先總結了之前一周的工作，該表揚的表揚，該批評的批評，該糾正的糾正，然后安排新一周的工作，工作幾乎安排到每個人頭上。
劉欣雨沒辦法像以前那樣每天都來設計室，那么就只能讓大家各司其職各盡其責。
會后劉欣雨留下方靜、辛皓和江惠，這三人是設計室的骨干。
雖然年前對三人的工作進行過分配，經過一周的運行，效果還不錯，不過還是有些弊端，所以劉欣雨打算進行微調。
方靜和辛皓的工作基本沒什么改變。
方靜負責設計室的日常管理以及新設計的打版制衣。
辛皓負責接待客戶以及設計稿的保存和拓展工作。
江惠則另外壓了擔子，除了負責設計室的財務和稅務還要兼顧童裝廠的財務和稅務，甚至還得協助陳招娣完成餐館的納稅。
既然要重用這三個人，當然不可能只是一味的給人壓擔子，待遇也要相應提高。
漲工資是一種手段，但是比起漲工資，給股份更讓人有歸屬感，因此劉欣雨十分大氣地拿出設計室的三成股份給了每人一成。
別看設計室剛剛起步，才做了兩季設計，但是有劉欣雨這個王牌設計師，設計室不但不缺客戶，甚至不得不對客戶進行篩選，滿足一定條件才能得到設計的機會。
三人誰也沒想到有一天自己居然有機會擁有設計室的股份，成為設計室的股東，一時間都愣住了。
“怎么，嫌少”見三人愣愣的，劉欣雨故作不高興地板臉問道。
三人連忙搖頭。