真誠永遠是必殺技。
沉默了一秒之后她才問道“你可以告訴我什么消息”
“那得看你想要什么消息。”簡單的廢話文學過后，小陳回歸正經，“不過加工廠我根本沒進去，里面的信息我是一概不知。”
也是，要不然也不會派她來。不過他們為什么不進入加工廠呢蘇容心里已經有了不好的預感，臥底任務的困難怕是不止體現在難度上，可能還有別的坑在等著她。
想了想，蘇容先問了關于幾個關于這個公司自己感興趣的問題“怎么進入加工廠，直接找主管提出請求嗎這個任務的持續時間是多久，我明天就要結束這個怪談了。”
“進入加工廠的方法在正式員工的規則里有寫，到時候你可以自己看。這個怪談持續到你完成任務，或者死亡；明天如果你能順利通過實習期，只要不辭職就不會離開這個怪談。到時候主管會給你安排崗位，然后慢慢找辦法進入加工廠就行了。”
最開始他們就推測過，想要離開這個規則怪談的方法就是辭職。實習生不就辭職，但是成為正式員工之后就可以了。所以只要通過第五天的實習期，就可以當場辭職，通關怪談。
聽到第二個問題的答案，蘇容垂下眸子“難道我不完成任務，你們就不會派別的人來了嗎”
“當然會，但是一旦我們派了新人來，就代表您已經死亡了。”小陳笑嘻嘻的說，語氣悠哉，“您不會以為自己能一直在這個公司生活吧要知道這里可是有不少詭異存在呢。”
詭異本質上就是「祂」的分身，只不過「祂」有無數個分身，而這些分身只要殺了人，就能做到反哺本身
。
一直處于詭異生存的環境，久而久之造成的污染和直面「祂」也沒什么兩樣。簡單來說就是待久了遲早要出事的，要么瘋要么死。
當然怪談世界的原住民則不同，他們已經被「祂」掌控了，自然也受到一點「祂」的保護，不會因為眾多詭異的存在而被影響精神。這也是現實世界的政府沒有派出大量人類進攻占領這里的原因之一，因為這片地方根本不適合普通人類生存。
所以小陳說的是對的，她這個現實世界的調查員，如果一直不能完成任務，可能過不了多久就會死在這個怪談里。而等她一死，他們自然就可以派新的員工過來了。
“對了，這個怪談難道本身就在怪談世界中嗎”蘇容突然想起自己之前的疑惑。
這個規則怪談并不再只局限于某個場景，而是能讓她在外面行動。外面的樣子和她見過的怪談世界幾乎一模一樣。
顯然她的問題不是那么容易回答的，對面好像思考了一會兒才說道“可以這么說，但不全對。從你進入這個規則怪談開始，你所在的空間就被鎖定了。你只能在這一片區域行動，而且絕不會遇到這個規則怪談以外的其他調查員。其他原住民在離開了這片區域或者見不到你之后，對你的印象也會立刻淡化。表面上你和他們身處在同一時空，但其實你是進入了規則怪談形成的里世界。”
原來是這樣，這就杜絕了他們尋求外援的可能。
蘇容點點頭，重新回到關于任務的話題上“通過實習期之后，主管會給我安排些什么職位啊”
“看樣子你是對自己很有信心啊。”隨口調侃了一句，小陳給出答案，“就是分配去各個部門，這個相對隨機。不過你也可以提出自己的請求，主管有一定幾率同意。”
如果可以自己提要求的話，其實蘇容有點想去行政部。首先馮玉靈在那里，她去了不用擔心被排擠。其次從馮玉靈的表現來看，行政部接觸到的詭異相對而言較少，肯定更安全。
但是實際上自然不能這么隨意的去選，她得根據哪個部門最容易去加工廠，來判斷自己應該去哪個部門。用她真正的目的是去加工廠，總不能在公司里蹉跎太多時間吧
“我記得主管應該是能隨意去加工廠的吧我有可能晉升成主管，然后完成任務嗎”這是蘇容在短時間內想出的一個方法。
然而對面立刻否定了這個想法“拜托這可是救世之匙。想要當主管，起碼得先洗個腦吧你要是愿意被洗腦，那都不用等自己晉升，通過實習期之后直接跟對方視頻就行了。一個調查員當主管，對他們而言都是大材小用了。而且象征意義更大。”
聞言，蘇容頓時打消了這個想法。“救世之匙”的確是最喜歡給人類洗腦的，把他們洗腦成忠于「祂」的形狀。畢竟正常人不被洗腦誰會相信詭異才是人類的救世主啊
鑒于她絕對沒有能對抗洗腦的道具，還是老老實實的以普通員工的身份進入加工廠吧。蘇容只是想完成任務，還沒打算把自己陪進去。
“實習生規則里的紅衣員工在哪里，我怎么沒見到過”，，