杜晰星的任務也是二選一。
任務一找到穩定進入暗巷的方法。
任務二找到穩定離開暗巷的方法。
石凝的任務只有一個給暗巷撕出一道連通活人世界的新門。
小絨毛“咦，石凝這個任務如果完成了，杜晰星的是不是就順便完成了”
石凝“應該反過來說，杜晰星的任務是我完成任務的指導方向，而貓的任務又能指導杜晰星任務的完成。”
小絨毛“進情緒場次數越少的員工，拿到的任務難度一定越低、一定能成為同場高難度任務的指引嗎”
石凝有點詫異地看著小絨毛“原來你真的有人類的分析能力啊”
小絨毛鼓起臉。
石凝“這不能算我大驚小怪吧進入負司的人類員工智商有高有低，從來沒聽說負司給哪個員工補過智商。貓雖然算是一種比較聰明的動物，但如果能僅憑一份合同、一種語言便學會人類的邏輯、與人類在正式談判場上針鋒相對，貓哪里至于長期給人類當寵物、任由人類想棄養或者折磨都隨意”
小絨毛哦，他還不知道我的前主人留給了我一份完整的人類記憶。
邢異“按照修真文明的說法，你這應該叫拿到了一份傳承。”
石凝“正經回答你的問題不一定。”
石凝“所有任務的根本目的都是為了刺激出做任務者的情緒，雖然一般情況，老員工對簡單任務容易情緒淡漠，所以會被安排困難任務，新員工看到困難任務容易直接躺平放棄，所以會被安排簡單任務，但正如我剛才說的，員工的智商有高有低，能力也是千差萬別，有些人拿到一套數學題能哭，有些人做數學題像吃飯，有些人面對純搬磚體力活想跪，有些人把體力活當休息，任務便得針對不同員工的不同弱點發布，盡量卡在每一個員工努力一把能做到的程度。沒有完全統一的難度標準。”
石凝“一兩場任務數量的差距對個人能力的改造不太可能達到質變效果，所以她比你多做一場任務不代表她一定比你強。進一步說就是她的任務難度不一定比你的高，也就不存在新員工的任務成為老員工任務的墊腳石的說法。我說你的任務能成為她的任務的指引是僅針對當前這場任務，是我分析了這整個情緒場的背景，得出的一個綜合結論，并不是單從你倆做過的任務數量來判斷的。”
石凝“我覺得，從勇氣、理智兩方面來說，杜晰星都不如你這只貓。”
杜晰星有些慚愧地低下頭，但沒有反駁。
小絨毛夸我我也不會對你漲好感度。
小絨毛“是怎么綜合分析出結論的”
石凝“這個就不好解釋了，涉及到任務做多了后形成的直覺。準備時間不多了，讓我們把思路集中在任務上。這個任務沒有規定時間，是純粹用事件完成度來決定我們待在此情緒場的時長，這在新手任務中是比較少見的。”
杜晰星終于見到自己能說兩句的話題，連忙道“對，我的前三場都是明確說了幾天結束。”
小絨毛點頭，表示自己前兩場也是。
石凝“不明說時間往往會對員工心理造成一定壓力，讓員工不能混事、必須好好做任務。”，，