“這點我贊同。”錢嘉嘉迅速表態道。
好運來也沒什么好反對的，“可以。”
“第二條，不等人制度。在約定好打本的點時，還沒上線的一律視為主動放棄參與這次團本。”顧一依道。
“啊這會不會有點嚴苛寬限個十分鐘之類的都不行嗎”錢嘉嘉一一副商量的語氣道，“這人有三急，或者臨時有事也沒辦法啊。”
“是的。到點就開，這有點不近人情了。”好運來也贊同嘉嘉的提議道，“我感覺稍微遲到個一會兒大家應該是能接受的。”
顧一依懂他們的意思，“這個時間是靈活的，只要在招到野人之前他們哪怕上線了都行。但如果為了等而等，我拒絕。一個團25個人，你不能因為某一個人而耽誤團里其他人的時間。這點是我怎么都不會讓步的。
好了，我繼續說第三條，治療輸出及格制度。只有達到及格線才有工資拿，否則自動轉老板。為什么會提這個，我想你們應該不想再發生一次類似今晚的事吧。”
“嗯”這點yy里另外兩個倒都沒意見。
“第四條，以后每車副本cd，團長都能拿到一定的工資。”顧一依道。
“工資”錢嘉嘉不懂。
“什么工資不要了吧。”好運來想也不想就拒絕道，“我不用工資沒關系的。”
“團長作為團隊里最勞心勞力的那個，工資必須得有。至于到時候你要不要那是你的事，發還是得發。”顧一依道，“只是這個團長的工資我們需要商量一下，我本來想的是總工資的百分之五，但感覺好像有點多，可百分之一又有點少，你們覺得哪個數比較合適”
“給團長發工資的話我是贊同的。”錢嘉嘉沒有反對，在她看來團長的確很辛苦，拿錢是應該的，“五個點太高的話，一個點又太低，那就取中間好了，百分之三吧，依依你覺得怎么樣”
“我覺得可以。”顧一依贊同道。
好運來卻是不太贊同“這不行，團員肯定會有意見的。”
“誰有意見誰別來就行了。”錢嘉嘉覺得如果這都計較的人，那也沒必要和他們玩了，“依依我做主，這個我同意了。”
“如果指揮的稀巴爛，還又老翻車那肯定會有人有意見。”顧一依道，“團長為了你的工資以后加油吧。接下來第五條，我想增加團員的消補制度。就比如我招了個老板進團，這個老板在我們團隊消費了10萬，那我就按照百分比拿補貼。”
這個是她之前在被密聊之后就一直在想的事，裝備包出不好接，但看這樣賺錢的機會溜走她又不甘心，所以想了個消補的法子，同時正好以這樣的噱頭給他們固定團往外發展老板。