白燼述坐在喧鬧的片場邊緣,有一搭沒一搭地打著哈欠。
昨天剛剛拍了一場大夜戲，早上凌晨五點多劇組才下班。他回了酒店躺了不到五個小時，窗外忽然放晴,全劇組等了一周多的太陽忽然出來，導演又緊趕慢趕地把整個劇組的人拖起來準備開拍。
白燼述的戲份比較靠后，和同一場的演員對了一會劇本之后就忍不住開始昏昏欲睡。
老吳今天有事沒有來,助理小王自己也都快睡倒了,去場務那里要了幾顆強力薄荷糖,被辣的眼淚狂飆，白燼述為了不影響后續狀態自然是不能吃糖的，幾杯濃縮咖啡下肚，他不得不打開基金會的任務面板，試圖從里面找點事干提提神。
從上個項目里出來之后，有關于特殊空間之上組織的邀請就紛紛通過基金會內部搜索發進了他的收件箱中。
果然他沒有猜錯，上個副本的考核實際上一方面是為了從高端空間之中選拔隊員進入特殊空間,而另一部分則是為了讓那些對新成員有需要的組織們進行實時考核。
這些邀請他的組織中，大部分都是通過站內搜索添加好友的備注來發出邀請信息。最開始幾天,他的好友申請幾乎是被堆滿的,每時每刻都有新的人搜索吳宗梓的姓名試圖添加好友，整天叮叮當當的通知十分影響生活不說,后勤客服居然還告訴他,這種好友添加的提醒實際上無法靜音。
煩得白燼述把手表直接扔進抽屜里面好幾天沒有戴，幾天下來，這股浪潮才終于褪下去了一些。
沒戴手表的這幾天,白燼述一直忙著準備進組。
但凡有點成就的藝人哪個不是成天到晚的滿行程，也就只有老吳還能容忍他時不時消失然后又什么都不說的忽然出現，這種一邊咬牙切齒一邊還能忍他的經紀人也算是獨一份。
這么多次消失過去,他早就習慣了白燼述時不時會消失又時不時會回來這件事，等到消失了幾天的自家藝人出現，老吳馬上帶著助理殺到了白燼述家里，告訴他之前的那客串角色導演想趕國慶檔就上，最近已經快拍到他的art了，讓他別摸了趕緊準備進組。
等到幾天過去白燼述準備完畢，收拾行李準備趕飛機的時候才想起來手表還在抽屜里這回事。
基金會的消息不是通過現世的任何一種已知通信方式而傳播的，在飛機上，白燼述順手打開任務面板看了看，前幾天轟轟烈烈的加好友浪潮已經過去，他挑著看著了幾個，就發現這些通過添加好友來邀請的組織都承諾在他加入之后會給出一定部分的指揮權。
白燼述挑了挑眉毛。
看來在特殊空間之上，組織之內也分領導層和普通的行動層，這就足以說明在這些組織之中，成員的分工實際上是不同的。
按照他對于上個考核項目的規則核心理解，上次的考核針對所有習慣性進行規則探索的考核者，非常精準的設計出了非一般情況絕對不可能破解的思維陷阱，這個考核明顯是在針對規則分析能力。
而現在看這些組織發送來的承諾讓渡指揮權的邀請，不難推斷出在規則分析能力考核之外，大概率還有其他方面的考核項目存在。
每類不同的隊員，所晉升上特殊空間的考核側重點也很有可能是不同的。
規則類考核的隊員很有可能非常少，這就能解釋為什么像是云廣、管紅雁，還有許子塵這種幾年前就已經進入高端空間的人，反而沒有他和魯長風兩個進入基金會不久的人晉升速度快。
因為單純只需要規則考核的隊員太少了，在人不夠的情況下，是湊不齊一次考核所需的最低人數的。
所以等到他和魯長風兩個人進入高端空間，實際上早就有晉升資格的其他六個人才終于等齊了一次考核所需的人數。
想到這點之后，白燼述立馬意識到了他們這批隊員的搶手程度。
如果說規則類考核的隊員已經少到需要讓管紅雁他們等上一年半載才能湊齊考核人數，那么在考核很有可能失敗的情況下，進入特殊空間之上的規則類隊員只會是最少的。
而這種隊員一旦被吸納進入，所承擔的就一定是整個隊伍中的領導指揮角色。
這些通過搜索名字發來幾百幾千條邀請的組織，只會是一些嚴重缺少此類隊員的小組織，所以可以直接許諾出整個組織中的指揮權。
而那些大組織，擁有不少探索隊員和深厚底蘊的，對于這類權力的許諾只會更加保守，對于一個進入之后必然會掌握組織內部分權力的新成員的接納，也會更加謹慎。
換言之，急著發邀請的都是些小組織，而那些真正有手腕的龐然大物，實際上說不定還在審慎的評估和討論中。
他的猜測果然沒錯。