“請跟我來。”服務生松了口氣，很客氣地將她請出房門，沿路一直前行，走向位于樓道盡頭的員工專用房間。
服務生用房卡刷開門，田晴晴懷著一種認命的悲愴心情抬眼看了看，這是一間辦公室。除了帶他進來的這個服務生外，里面還有一男一女兩個工作人員，都穿著一樣的藍色制服，見同事帶了人進來，紛紛鼓掌“恭喜得分”
領路的男生笑了笑，注意到田晴晴的低落，沒有表露過多的愉快。
他從門邊的雜志架上拿起一頁規則遞給田晴晴，田晴晴面無表情地接過去，魂不守舍地剛看了一行字，眼底倏爾一震。
“作為神往溫泉酒店藍衣員工的主管，我誠摯希望所有員工工作順利、安全。所以，請嚴格遵守以下規則”
“1你想辭職，但溫泉酒店數量嚴重不足，在7日內為酒店招夠足夠數量的新員工，你就可以獲準離開酒店；
2你身上的電子員工牌擁有倒計時功能，同時也將自動為你記錄已招募員工數量，進行積分；
3沒有房卡的客人可以被招募，被天使標記過的客人可以被招募、吃過羊肉的客人可以被招募很多違反過規則的客人都可以被招募；
4是的，你可以使用各種手段，令客人由“不可招募狀態”轉變為“可招募狀態”；
5員工宿舍內的一切道具您都可以使用，但其中有一些需要你付出代價；
6你是一位在酒店工作多時的優秀員工，應當擁有專業的服務態度并能使用專業用語，這一點，盡量不要被投訴，更不要讓顧客和同事對你的身份產生懷疑；
7本酒店管理層處事公正，只有合理的投訴會被受理，如有針對你的投訴被受理，你的積分將1，會影響辭職進度；
8你也可以讓自己變成客人。把客人的房卡插進你的電子員工牌，你就將變成客人，但請確定你真的想那么做；
9警惕穿紅衣服的同事，他們總是與你為敵；
10如未能在倒計時結束時完成新員工招募任務，你將被永遠留下。”
這份規則讓田晴晴在震驚中相信，面前的藍衣服務員們真的也是玩家了
所以，這是個她從未遇到過的對抗型副本。
田晴晴壓制住心中的震撼，很快想到一個問題“紅衣服務員也是玩家么”
“應該不是。”帶她加入陣營的男生正打開立在墻邊的高大柜子，為她取出制服和記分牌，沉了沉又說，“但也說不好，在自己成為藍衣服務員之前，我也沒意識到藍衣服務員是玩家。”
說完，他將衣服和記分牌一起遞給她。
田晴晴伸手接過，首先看向落在最上面的那塊記分牌。記分牌最上面顯示的數字是“010”，如果招募一個新員工記1分，那她一共需要招募10名員工。
下面的倒計時和房間里的計時器是一致的，而且并沒有因為她的陣營發生變化就清零重記，目前剩余的時間是7天16小時。
除此之外，記分牌一側還有個插槽，可以插卡。
田晴晴皺了皺眉，再度看向手里那份規則的第8條你也可以讓自己變成客人。把客人的房卡插進你的電子員工牌，你就將變成客人，但請確定你真的想那么做。
然后詢問面前的新隊友們“你們拿走我的房卡是為了回到住客陣營”
“是我們認識的一個人拿的，但不是我們。他拿了你的房卡之后回到了住客陣營，同時通知了我們，讓我們去找你刷個分。”答話的男生神色坦誠，不像在說謊，“如果你想回住客陣營也可以拿別人的房卡，我們不攔你，但建議你別那么做。”
“為什么”田晴晴不解。
她首先想到的是住客只需要撐7天，而藍衣員工在7天的基礎之上還有額外任務，這樣看來難度明顯不對等。
可不等男生做出解釋，田晴晴自己就想明白了。，，