謝江遲疑道“比如那個抽獎轉盤”
“嗯。”葉汐頷首，“抽獎轉盤解釋了這個疑點，那么接下來出現的問題是如果你是副本設計者，你的目標是收人頭，你會不會費心費力地設計一個很大的區域，但是只為了給參與者抽獎福利”
“不會。”謝江懂了。
謝江后知后覺地意識到葉汐在這里的思路和推測客房叫餐服務安全的思路一脈相承，他當時覺得自己學會了現在才發現根本沒會。
按照葉汐的邏輯，抽獎福利可以出現，但完全可以隨便放在前臺或者自助餐吧。出現在公共溫泉這種特定區域，明擺著不是那么簡單。
謝江一邊努力學習消化一邊點頭“所以那個轉盤應該有坑我們剛才如果直接上手轉了，就會被污染”
“有這個可能。”葉汐認可了他的推理，語中一頓，又說，“但或許不止如此。”
怎么說呢，如果只是為了安放一個會污染參與者的抽獎轉盤，搞個占地上萬平米、同時兼顧室內外的溫泉區域還是太夸張了。
類似的設定放在購物中心規則怪談里，只是其中一個服裝店里不起眼的小項目。
“叮咚”電梯再次停穩，葉汐出門左轉，直奔位于酒店1樓的后門。
從后門出去就是酒店的后花園，也就是室外溫泉所在的地方。現在天色大亮，外面已經完全沒有夜間的陰森，如果不是有漫天黃沙這個固定背景，有山有水的風景應該會很好看。
“叮咚”
b1層的電梯門再度開啟，原本在服務臺后無所事事的紅衣服務員抬頭看了看，電梯里走出四個彪形大漢。
紅衣服務員低了低眼。
怪談模式降臨近三個月，現在已經出現了不少由玩家們自發組織的小隊伍。各個隊伍的招募條件各不相同，其中有不少是眼前這樣每個隊員都身材魁梧，同時多半還是持有道具的特殊身份者。
很多沒有親歷過規則怪談的人會想當然地認為如果要為規則怪談組建隊伍，必然要優先“智慧型人才”，其實這種想法太想當然了。
首先“智慧型人才”在任何時候都是少數，其次“智慧”的標準難以量化，而副本思路千奇百怪，高智商學霸未見得能在副本里發揮長處。
相反，“體力型人才”雖然也不太多見，但要量化就容易多了。組建一支這樣的隊伍、再想辦法配備足夠多的攻擊型和防御型道具也是一個保命思路。對于自認腦子不夠使的人來說，這種操作屬于揚長避短。
紅衣服務員笑吟吟地迎上前“您好，歡迎光臨，請問需要體驗溫泉嗎”
說完頓了頓，又例行公事般的續道“進行溫泉體驗可以在幸運大轉盤進行抽獎哦，有沒有興趣了解一下”
“幸運大轉盤”為首的男人一臉橫肉，聞言眉頭挑了挑，顯然對此有些興趣，但又不失提防，“你這里有沒有規則，先給我們看看”
果然智商不高紅衣服務員心下感嘆。
在一些特定副本里，直接跟nc索要規則是會踩雷的。
但她沒有表露出來，款款笑道“沒有的先生，我們這里沒有單獨的規則。”
“這樣嗎”男人眼睛一亮，“那抽獎怎么抽”
服務員欠身“在本區域每停留30分鐘就可以抽獎一次，次數可以疊加。”
男人又問“獎品有什么”
“啊，獎品分很多種的，先生。”服務員一臉殷勤地舉例，“比較常見的有現金獎勵、有道具商店購買資格、還有入住減時券”