她們站在醫院的假山后面,此處幽靜,是個說悄悄話的好地方。
“也沒什么理由。”孫嫣越是想要坦然地說這件事，越是透露出一種別扭，她最后舒了一口氣，正視姜茶:“好吧,我嫉妒你,因為你有比我更多的資源。”
“那天我聽到主任問你了，他問你有沒有留院的打算”
“還有那次,老師問你，為什么不參加臨床博士后計劃”
海都市大學醫學院附屬醫院在2019年率先推出“卓越住院醫師”臨床博士后項目創新培養模式,在住院醫師規范化培訓中招錄的博士畢業生含八年制中遴選開展“卓越醫師”臨床博士后培養，將臨床醫學博士后培養同住院醫師規范化培訓相結合，并給予入選人員人才發展專項資金資助。［1］
“姜茶,大家都知道你很優秀,你有優秀的學歷，也有拿得出手的成果,以至于所有人都會把機會推著給你。”孫嫣正視姜茶的眼睛,也正視自己的內心:“我真的很羨慕你，你為什么不去呢”
“或許你心里覺得你想要留在這個醫院輕而易舉,你也可以去找其他醫院，總之除了那一兩家競爭激烈的,海都市的大部分醫院任你選擇，所以你才不在意，你的選擇足夠地多,也有足夠多的退路。”
不,她只是不想再搞科研了。
姜茶說:“我覺得人的精力是有限的,比起科研,我想好好做臨床也想讓我自己喘一口氣。”
孫嫣也是第一次聽姜茶這樣說，她不解:“為什么你不可能永遠逃避做科研，過幾年你評職稱，你往上走，不需要申基金嗎你難道準備在醫院里做萬年主治嗎”
“你有機會往上走，為什么不走”
孫嫣冷靜又刻薄:“臨床上的這些機械的重復的毫無意義的工作，只要是一個智商正常的人，扔來學幾天，誰都會做，可科研不是。”
“哦，對了，我去搜過你的論文，即使給我你那樣好的平臺，我也做不出來。”
姜茶非常誠懇地說:“不是的，其實科研也是20的人做80的科研，我做不出來多有成果的東西，所以寧愿在臨床上做自己該做的事情。”
姜茶說:“也許圍墻外的人想進來，圍墻內的人想出去，孫嫣，你不必把我想得太厲害，也不必過于神化科研，很多人做科研也不過是把原有的東西嚼碎了，再拼湊出新的。有的老師做臨床做手術做得很好，我一直覺得這樣比在實驗室忙忙碌碌稀里糊涂要好。”
“你看心外的鐘主任，她手術做得出神入化，多少人慕名而來，難道看中的是她發了多少篇文章嗎”
“可是又有多少人能達到鐘主任的實力和運氣”孫嫣說:“我們醫院心外薄弱，醫院看中鐘主任的能力，把她請來鎮場子，這才不在乎她的文章。手術做得厲害，文章也可以找人代寫，但多少人能厲害到可以完全不搞科研”
姜茶開始詫異了:“那么，你想對我說什么呢”
她和孫嫣的看法不同，但并無對錯，只能說如今畸形的醫療職場環境讓想做臨床的人不能好好做臨床，想做科研的人也不能好好做科研。
“我”孫嫣一下子啞口無言，她本是想安慰姜茶的，可偏偏她這個人不會好好說話。
孫嫣道:“我不喜歡你，但我承認你很優秀，我希望你能成為優秀的婦科醫生。”
“因為比起那些男人，我更愿意是你。”
孫嫣說:“你大概不知道我為什么會選婦產科，因為我高中去醫院查月經不調的時候，碰到了男醫生，我就在想，為什么婦產科這種地方也都是男醫生”
“我外婆，六七十歲了，因為鎮上的衛生院是男醫生，所以不愿意去看。我當然知道醫學無性別之分，可是為什么不能考慮一下女性患者的需求呢”
“當然我現在知道了，因為就連婦產科這種地方，招人的時候也更愿意要男生，只要招進來一個男生，恨不得當科室接班人培養。”
“這世上不缺給男人的工作，為什么在只有女性患者的科室他們還要來分一杯羹”
“他們真的對醫學懷有純潔之心嗎”孫嫣說:“我在本科的時候就聽他們說，男生考研可以選婦產科，復試的時候只要沒大錯，老師肯定要。”
“所以姜茶，我更愿意是你。雖然你總抱有一些奇怪的同情心，但我從不懷疑你會是一位優秀的醫生。”
原來孫嫣是想鼓勵她嗎姜茶愣住了。
“醫學總是無能為力的，其實有些同情心也好，起碼患者應該很喜歡你這種醫生。”
“但是別共情他們，也別懷疑自己。”
孫嫣趁姜茶不注意的時候捏了一把她的臉:“好了，我說完了，希望我們接下來的科室不要再撞到一起了。”