在這33層的中心區商業大廈里擁有一間專屬于自己的電梯，袁子欣長這么大就在小時候看過的瑪麗蘇總裁劇里面見過這情節。
聽上去有點離譜，但想想盛泉就是這棟大廈的主人，好像又覺得很正常了。
這可能就是有錢人的世界吧。
她問“盛董為什么拒絕啊”
“好像是因為華星大廈還有其他公司的員工需要用電梯吧騰出兩部電梯不會對其他人使用電梯造成太大的影響，但是三部以上她就覺得沒有必要了。”
袁子欣腦海里閃過在樓下時，沖她微笑伸手的盛泉，忍不住感慨“盛董人真好啊。”
能在到了這樣的地位還考慮普通員工利益的，真的很少見。
雖然相處時間不多，但她就是能感覺到，盛泉是一個有自己原則的人。
工作的圈子特殊原因，她見過不少有錢人，這個圈子里魚龍混雜，她就見過不少兜里有錢就不把其他人的喜怒哀樂當回事的，但等遇到比他們更強大的人，他們又會變得卑躬屈膝。
當然，真正又有錢又有修養的有錢人也有，但畢竟只是少數，這個圈子里大部分人都是看利益說話，沒人會在乎修養。
所以她對顧兆還挺佩服，畢竟顧兆是不管你有錢沒錢，他都平等的瞧不起每一個智商不夠的人。
偏偏他這人偽裝能力較差，要不怎么他人緣那么差呢。
所以反推回來，盛董能讓顧兆這種人低頭效力，一定比她看到的還要厲害。
這公司太有前途了。
當看到那雖然小小，卻專屬于自己的單獨宿舍時，袁子欣再一次感慨這公司太有前途了。
她并不是單純被員工宿舍收買，而是以自己“輪崗”多個公司的經驗得出的結論。
一般員工在公司上班時都會或多或少有點混日子，但根據她的觀察，一路從公司各個部門路過時，幾乎每個人都在認真做事，氛圍和她之前“輪崗”過的公司都不一樣。
那些公司也忙，但每個人都忙的很焦躁，一進門就能感受到濃濃的壓抑，要不怎么有句話叫做“上班老三年”呢。
但星芒這個剛剛起步的新公司的氛圍卻相當良好，看人事小姐姐就看出來了，在說起公司時，誰都聽得出來她是真心實意的想一直留在星芒干，而且期望滿滿的想要把職位再往上升一升。
雖然是新公司，但所有人都很踏實。
畢竟這公司加班了是真給加班費啊，一筆一筆都在財務那記著呢。
他們沒有誰是混進來的，而是經過層層篩選被選中留下的，每個人都對自己的能力很自信，而星芒娛樂給了他們自信發揮的平臺。
袁子欣這個工作要經常刷各類平臺信息，她之前就見過不少“當代年輕人擺爛”的視頻，但就她所看到的，星芒娛樂員工八成都是年輕人，可每一個都朝氣蓬勃，要多上進有多上進。
說句夸張的眼里充滿了光。
她摸了摸宿舍里的小床，心想，別說他們了，她這個今年三十七的都恨不得眼里迸射出射線了。
在這樣的“有能力就升職”“升職待遇自然提高”的公司里，換成誰都會恨不得分分鐘表演一個鞠躬盡瘁死而后已的。
還沉浸在“天底下竟然還有這樣正常的公司”思緒里的袁子欣收到了秘書辦打來的電話，董事長要見她。
她上樓的時候，能明顯感覺到大家對她的態度更友好了一層。
這也正常，在星芒娛樂里，董事長盛泉就是最頂尖的那個存在。
這也是星芒娛樂和其他公司不太一樣的一個點，在普通公司里，董事長確實地位很高，但員工們并不會太敬畏對方，畢竟董事長一般是不會經常出沒公司的，真正管理他們，掌握他們職位待遇的是總裁。
但星芒娛樂里，顧兆都快把“盛董最大”這四個字刻臉上了。
哪怕盛泉自己不在意，他也堅定的要執行著兩人同行他必定要后退一步，意見相左在有人時立刻低頭。