下雨，電跳了，我用手機碼的，估計不怎么樣。不習慣，腦子一團漿糊，湊合一下字數吧，明天來電再修改。可以先不看，這段話沒有的時候，就證明我改過了。
“股份期權獎勵”
不僅是普通員工，甚至連高熠和袁芷這些人的目光都看向秦林。
這是大手筆，誰能料到一向小氣巴巴的秦林竟然能如此大氣，連股份都舍得往外放
麒麟雞排連鎖到如今已經不是什么不出名的小門店連鎖了，一百幾十家門店遍布江淮省北部和魯東省南部，再加金陵和其周邊地區，現在，公司怎么著也可以稱得是一條地頭蛇。
對于這種情況，秦林早有預料，但是普普通員工就沒有那么明顯的認知了。公司發展的實在太快，短短半年工夫飛速成長到這種地步，這簡直就是個奇跡。
而如今秦林竟然打算將這份奇跡與大家共享。不得不說，對所有人而言，這都是一個巨大的誘惑。
袁芷倒是并不太在乎秦林會不會給自己股份，但是她卻在意秦林會不會因此而利益受到損失，畢竟一次性拿出10的股份，哪怕有魯深和方濤分擔，但秦林畢竟是大股東，總歸是要吃虧的。
不過想到秦林這種想法肯定不會是現在才有，秦林說不定跟其他人已經早就商量過了，所以原址也并沒有說什么。
但如果真要分股份的話，想來這個小混蛋肯定不會忘了自己，那10的期權獎勵中，一定會有自己的一份。
至于高熠等人就純粹是興奮了，誰能想到公司才成立沒多久，他們這些員工就已經即將有資格享受元老的待遇。
期權分紅啊，這可是非大佬不能獲得的東西，哪怕普通店員要分掉一部分，但大頭一定是屬于他們這群管理層的，店長的認購額度肯定要遠超普通店員，同樣經理也要超過店長，那么他們這些副總和人事財務之類的總公司員工，將要獲得的份額肯定要遠遠超過這些人，由不得高熠不開心。
他才加入公司多久啊這一下子就要從打工的變成老板，想想真是讓人有點小激動呢
本來高熠的想法是在秦林這里賺幾年工資，還了銀行貸款之后就想辦法離開，然后自己創業的，畢竟大丈夫，怎能久居人下，但是現在秦林卻給了高熠另一個選擇，那就是跟秦林一樣，同樣成為麒麟雞排連鎖的股東。
實際在高熠看來，能像麒麟雞排連鎖這樣發展的那么快的公司簡直堪稱鳳毛麟角，如果有機會的話，高熠當然也不舍得離開，他也沒有把握重新創立的公司前途能夠超過麒麟雞排連鎖，所以既然比不過秦林，那么現在有機會的話，為什么不加入到他們中呢
秦林的這份期權獎勵計劃與其說是為了鼓勵普通員工，還不如說是為了千金買馬骨，用來誘惑精英人士的，比如說高熠。
為了讓高熠等人看到希望而選擇留下，僅僅是這短短一段時間以來，秦林就發現高熠這個人是真有水平。那么自然而然的，為了能讓他留下，秦林當然要付出能夠打動他們心思的代價。
更何況如果以后再有其他經營人士加入呢