秦林很想吃掉瀚海電子。
不單純是為了獲得對方的銷售渠道和那塊手機生產牌照，這些東西很重要，但還有同樣重要的一點，那就是瀚海電子是滾滾手機的下游企業。
瀚海電子從來都不是秦林的最終目標，秦林想要的是滾滾電子。
這個或許有些難度，畢竟滾滾電子對于國家的意義太過重大，想被私人收購很難，但若是僅僅吃掉滾滾電子旗下的滾滾手機，卻還是有幾分可能的。
畢竟在這個以經濟建設為中心的年代，滾滾手機賺不到錢，本身就是難以原諒的失敗，哪怕它曾經的輝煌再閃耀也是如此。
而失敗，就意味著有可能被拋棄。
若是能有瀚海電子作為溝通兩者的橋梁，秦林覺得借機吃掉滾滾手機并不是不可能實現的事情，再不濟也能趁機從滾滾手機挖一批技術人員過來。
想做手機，沒有技術人才是絕對不行的
金陵大學的那些老師學生，不可能專門為秦林服務，哪怕有著學科共建的名頭也不行，能在麒麟兼職就已經是學校睜一只眼閉一只眼的結果了。
所以這段時間，秦林只要看到技術人員眼睛就會發綠，恨不得把所有人才都捉到自己碗里。
他手底下的那些公司，缺人缺的太厲害了。
麒麟雞排連鎖還好說，不需要什么技術人員，雖然用人量高，但比較容易招聘。
可麒麟電子科技和麒麟高科這兩家公司，已經快把秦林愁死了，每天公司的高層都在跟秦林念叨著“人手不夠用，人手不夠用”
嗡嗡嗡的，簡直比唐僧都煩。
偏偏秦林還不好說什么，畢竟他們也是為了公司發展，秦林總不能打擊他們的積極性，只能好言說服。
有段時間，秦林實在是被嘮叨地有些不耐煩，干脆讓他們自己招人，結果招來的也只是從事基層工作的員工，甚至有的人干脆就是濫竽充數。
真正有水平的人才，鳳毛麟角。
這些高層本來就忙的團團轉，哪有時間仔細考查應聘的員工
只要是兩條腿會喘氣，看著不像是水貨、也不是丑得見不了人的，他們都要
卡奧，搞得好像不需要秦林給這些人發工資一樣。
所以到后來，秦林發現，還是需要靠人事部門來做這些事情。
但奈何人事部門中，寧正道到現在還沒正式崗，這貨躲在中海羞于見秦林，聽寧薔薇的意思是，寧正道似乎已經發誓，不幫秦林挖幾個“大才”就不回去了。
秦林很懷疑這貨的說法，其實就是為自己能心安理得地躲在中海紙醉金迷找借口。
而張俊那家伙，呃，你不能指望一個剛畢業沒什么經驗的hr能起到多大作用。
實際，張俊能把麒麟雞排連鎖的招聘工作撐起來，就已經很厲害了。
剩下的，秦林只能交給獵頭公司。
可無論是指望張俊還是本地獵頭公司，他們為麒麟推薦的那點人才，根本就是杯水車薪，哪怕還有個寧薔薇在港島那邊偶爾支援幾個，也是遠水救不了近火。