此后多年，李應福都是如此。部長說項目預算，他按照預算出項目，要錢這種事不需要他去談，他又沒超支，不都是在預算內拍攝么。
如今，首次作為自由人跑來跟臨時老板要錢的李應福，真的很多年沒有碰到過他需要跟誰誰誰要錢的事了。
本來啊，電視臺定的預算基本是死的，團隊會根據預算去干活，錢每個月臺里會定期打款，整個流程基本都是框死的，一些小事可以商量，比如這個月預算超了先挪用下個月的，但什么手上還有五十億，要繼續要錢啥的，基本是做夢。
但韓沐妍這個公司處在一個過渡期，隨時在擴張的過渡期，到處都在花錢，比如挖了新員工，就是花錢的大頭。而搞錢的就老板一個，老板什么時候帶錢回來，滿世界都是來找她要錢的。
許久沒找人要過錢的李應福，也是在小群里看到有人留言說社長回來了，誰缺錢趕緊去要，他就帶著點新奇的隨大流心態，跑來要錢了。
要說韓社長這家公司，在李應福眼里也是夠特別的。他大學畢業就進了電視臺，看到的都是已經成架構的組織。以前也跟制作公司合作過，卻從未身臨其境的旁觀過一家公司壯大的過程。
韓社長的公司在壯大，以一天一個樣的速度在壯大。這不是夸張的說法，至少李應福不覺得夸張。
李應福跟韓沐妍簽的是單部作品的合約而不是長約，這種合約中他沒有所謂的底薪也沒有什么提成，某種程度上說，他們也不是一家公司的人，只是暫時合作的甲乙雙方。
彼時韓沐妍給李應福帶過去的是兩份合約，一是挖人的合約，把他從kbs挖出來，錢他這個人，所有待遇比照kbs現有的上浮百分之十。第一份合約就是他們簽的單獨合作這一部劇的合約，兩億一集，拍完拆伙兒。
挖人的合約李應福看不上，他懷疑韓沐妍搞不好也是拿那份合約來湊數，壓根也沒認真。不然他從kbs跳出去，隨便哪家制作公司都能開出這個價碼，他何必選一家小作坊，去綠蛇那種大公司不行么。但一十億的重金，砸得他心動了，換成誰都會心動的，他給kbs賣命十年都賺不回來一十億，怎么可能不心動
心動后，李應福也沒當場就簽約。他是一個團隊的領隊，底下那么多人呢，他要走也得先安排好人，不能把底下人都丟了就自己發財，那以后還怎么混何況如果要拍新項目，與其跟不熟悉的團隊重新磨合，不如用老人順手。
當時李應福問韓沐妍是否愿意跟kbs合作，當時韓沐妍給李應福的回答是，我給你五個名額，你可以用三倍的工資挖他們，我們一起合作。
“有我這一十億，你一年后是自己弄個小公司做獨立導演，還是轉投其他大型制作公司都有底氣。你帶出來的人，你也同樣有底氣會幫他們博一個還不錯的未來。在我的項目制作期內，我出三倍工資養你這五個人，保證他們六個月內能賺回一年半的報酬，絕對不會因離開kbs就沒錢養家，如何”
李應福被土豪的金光俘獲，簽約后從kbs帶走了六個人。而外界當這是韓社長對三大臺宣戰的第一槍。
加入了新公司的李應福都沒時間適應自由身是什么感覺，就先被金主用黃金打造的軟鞭抽到忙得團團轉。在電視臺為一個項目搭團隊很簡單，人手都是用慣的，到了新公司什么都得重新來。
花了點時間才勉強適應一切得重頭開始的李應福，先期的注意力都在如何搭團隊上，等他這邊能喘口氣了，回頭一看。我艸，公司哪來那么多人
光著身子從kbs出來的李應福暫時的辦公地點就在韓社長的公司，負責內務的崔組長給他調用了三間辦公室做小組辦公地。他加入這個公司的時候，公司從上到下連實習生都算上都不足四十人，隨著他的團隊人越來越多，每天聚在一起開會都沒地兒，得到外面單獨租會議室。
可他組團隊前后也就小一個月的功夫，公司已經從四十人壯大到七十人，可能還不止。因為這邊的辦公室都滿了，沒他的地方了。崔瑩雪帶他去了樓上，跟導演講，這邊也被公司租下了，以后這里就單獨給你們用，除了財務部會分一批人上來負責核賬之外，樓上就屬于他把控，如果需要支援可以去樓下找她。