今天的會議，三個新人，很早就來了，小海，和一個我不認識的業務員八點前也來了。還有兩個老業務員遲遲沒來，兩個人比我進銷售部還早，都是老資格了。8點半左右，業務員老劉來了，看所有人都坐在那等著，有點不好意思，和我解釋道“不好意思啊，昨晚陪客戶喝酒，喝到2點多，早上真的起不來了。”我沒說話，他訕訕地找個地方坐下了。
另一個老業務員到了9點還不見人，我叫陳樺打電話給他，告訴他9點半不來，就不用來了。明天他愛上那個部門，就去那個部門。陳樺有點為難，我大聲地再重復一遍。陳樺才去打電話了。
大家就這么沉默的坐著，都看得出來，我是真生氣了，沒人敢說話。我知道今天是我立威的時候了，不然，后續我的銷售方案，將無法推行下去。我必須要每一個人都聽從我的指揮。陳樺打完電話，在我耳邊，要和我低語。
我躲開說，直接說。陳樺重復著老業務員的話“正在和一個重要客戶洽談，沒辦法參加會議，開完會把會議記錄給他就可以了。”我點了點頭，拿出手機撥通了老馮的電話“老大，銷售部多了個人，我不想要了，你看”
老馮那頭連想都沒想說“自己定就是了，多大點事，還問我，我忙著呢”說完，掛了電話。
收起電話，我和陳樺說“你去和辦公室主任說下，有人不顧曠工，申請將他調離銷售部，具體公司怎么安排，我聽從公司的。”說完，我宣布開會。
我拿出了一個方案說“我先說下，我們銷售部最近的一些改革方案，由于公司產品將推向全國市場，所以，不可能再想以前一樣，旱澇保收，不求有功，但求無過，開發市場和維護市場是兩回事，未來的日子，大家可能都很辛苦，但我保證你們的收入絕對和付出成正比。多勞多得，少勞少得，不勞而獲混日子就得滾蛋。
我和公司下了軍令狀，公司給我了指標，我就得給你們分配下去，大頭我擔，但你們也得替我分擔。我干不好，我走人，你們干不好，你們走人。”
氣氛壓抑地很，大家臉上都十分凝重。
我拿起了月度報表說“劉哥，你是老前輩，話我不多說，都是你的后輩，你得做個表率。小海，你來銷售部也幾個月了吧這成績也不行，新客戶一個沒有，你得努力了。”然后看了下這個沒見過的說“你是安南吧你姐姐是安安吧老馮和我說了，你挺機靈的，但三個月一個客戶都沒有，老客戶也沒分給你是怎么回事”
安南是個小胖子，說話時，一直擦著額頭上的汗，緊張地說道“本來是打算給我個老客戶的，但我擔心維持不好，沒敢接，這個月我一定有新的客戶。”
我看著他說“這個月還有3天你能做到”
安南馬上改口道“不是這個月，是下個月。”
我點了點頭說“好，我給你兩個月，有什么問題，及時來找我。”
然后看著三個新人說“你們三個是我挑選出來的，給你們三個月，必須給我開發出新客戶。”