早上，各個部門的領導，都早早的來到了會議室，因為近期王總一直很忙，基本都沒參加過例會，突然召開例會，大家都知道是有什么大事，都不敢怠慢。
我和老馮做到了主位的旁邊，李總坐在老馮對面，我對面是技術副總也姓馮，我們都叫他市長，因為他這個人不抽煙，不喝酒，也不顧家，就是喜歡在車間里，研究各種技術，加班到很晚，我們都說他比市長都忙，后來就叫他市長了。
王總和一個四十多歲的美少婦一起走了進來，看到座位基本都坐滿了，準備坐到后面去，我馬上站了起來，讓出了座位，后面的人也很會做，馬上向后移了一個位置。
美婦向我禮貌的點了點頭致謝。老馮在美婦耳邊說了句什么，美婦再次向我點了點頭。
王總坐下后，指著美婦，開口道“我先介紹下，這位是我新聘請回來的財務總監莫珂，大家歡迎下”
大家鼓起掌來。我觀察了下財務部經理表情，臉上的顏色由紅變白，再變青。
然后王總接著說“我先說下人事變動，還沒叫辦公室下文件。我一個一個說，你們記錄。先說下，以后咱們各個部門都設一個經理的位置，經理下面是主任。
老馮常務副總，負責公司全面工作，李總，常務副總，負責公司全面工作。
陳飛助理副總，主負責公司的銷售，生產工作，采購。
莫珂財務總監，負責公司財務。
馮工，技術部經理，負責公司研發，技術。
辦公室小何，從辦公室調離出來，成立個人事部，任人事部經理。
其他崗位占時不變。
接著我說下，當前的形勢，可能大家覺得咱們正在生產的紅紅紅火火的，訂單源源不斷，卻看不到危機”
之后，說了很多，國內同行，正不斷地向外擴張市場，等等，我并沒有仔細聽，因為很多人也沒認真聽，因為大家都在討論著人事的變動。可能最出乎意料之外的就是，我的晉升，直接成為了公司的副總。位置僅次于老馮和李總。我估計很多人在猜測，我的關系真的很硬
王總講完了，李總接著說“我看了下這個月生產報表，為什么產量會比上個月下降了那么多產品的報廢率也有所上升合格率下降，還有兩單投訴，一單退貨誰能告訴我，什么原因”
車間主任姓黃，辯解道“這個月是設備檢修期，設備檢修后，使得產品質量受到了影響，投訴的事，是客戶的無理要求，我們沒法滿足，要求我們一個星期3種樣線，我們要停產一條生產線專門生產樣線，還有退貨，我們拿去檢測室檢測，只有一個參數超出了03，我覺得銷售部完全可以讓客戶內部消化。”
李總剛要發飆，我接過話頭說“客戶的需求，我們當然要盡力滿足，你覺得他們會平白無故的讓公司送樣嗎送樣就意味著，后期的訂單。如果因為送樣就不能生產了那是不是以后，就不用送樣了我們也不需要開發新客戶了還有，只有一個參數超出03，你的意思是可以忽略不計了是客戶在無理取鬧嗎”
車間主任被我的一串問題問的有點發懵，然后直接開火“那以前馮總也是這樣做的，小事都是這么過的，為什么現在就不行了是你們銷售部的業務水平下降了嗎光開發客戶，而不去維系客戶，有什么用”
我直接反駁道“維系客戶的最好方式，就是產品有最好的品質，小事質量事故無大小，你車間掛得橫幅白寫了不嚴格控制產品質量，你還有理啦我們可以盡量減少由于品質問題，帶給公司的負面影響，這不意味著你們可以放松對產品的嚴格把控。”
車間主任還要辯解，李總桌子一拍大怒道“不去找自身的問題，還找借口我看你的車間主任是不想干了，那設備檢修，我是不是還得找設備動力部的麻煩啊，問他們為什么要檢修這個月你們要嚴格整改，再出現質量問題，我第一個擼你”
車間主任怨恨地盯著我，不再說話了。
李總繼續開炮說“質檢部，你們沒有責任嗎不合格產品，你們是怎么檢測出廠的不是有例檢，巡檢，質控檢測，和綜合檢測的嗎退貨的批次，是哪一天的哪個人值班查，一查到底”