我和劉子然正式進入萬世創業，交接的過程十分的不順利，各個部門都在出難題，首當其沖的就是生產部，生產部主任的老家伙李巖進廠21年，他手下的員工跟他都超過10年以上，他一聲令下，就能令工廠停工，根本就是有恃無恐，你問他啥，他都是一問三不知，一副死豬不怕開水燙的德性，真以為我們拿他沒辦法。
劉子然對于管理還停留在理論層面，一遇到這種事的，第一反應就是直接開除，人不有的是，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人還不遍地就是。
我沒讓這么做，和他分析說“目前，咱們不能停業整頓，一旦停產，原有訂單就得延期，說不定還得賠償，也會失去老客戶，再有，一時間很難找這么多技術工人回來，就是請人，你也得要時間不是。”
劉子然一籌莫展道“那怎么辦總不能讓一個小小車間主任給要挾住吧”
我想了想說“還是老套路，先穩住人心，逐個擊破，分化他們，最后再一窩端，與天斗其樂無窮，與人斗其樂無窮啊”
事實上，與人斗沒有一點樂趣。
李巖這老頭可不是什么善茬，我在他的手底下挑選了一圈，竟然沒挑出一個人可以頂他的位置。都是跟了他十幾年的老員工了，竟然沒一個人能學會他那點本事。設備老舊，導致很多工人都不按規定操作，更多的時候，是靠人來操作設備，不同的人操作設備做出的產品就是不一樣，全憑經驗。
我先后叫肖麗華高薪，從其他廠家挖過來三個技術骨干，都擺弄不明白這設備，我大發雷霆。
對李巖目前我不敢太囂張，但對這種只會拍拍馬屁的人力資源經理，我卻毫不在意。
肖麗華做事唯唯諾諾，毫無個人主見，事事都申請匯報，這種人我覺得是可有可無。
由于，劉子然并未公開我的身份，很多人并不知道，我是什么職位，所以，肖麗華雖然算是尊敬我，但也并不怕我。我發飆，在她看來，也只是做個劉子然看的，大有狐假虎威的意思。
可這次她錯了。
我板著臉叫肖麗華進來問“你招來的都是些什么人啊一個月我給1萬的工資，連一臺最基本的設備都搞不明白，你從哪兒挖來的啊“
肖麗華不以為意地說“我都是網上招聘的啊，這三個人都是在國內知名廠家干過的。”
我拿著這三個人的簡歷，往桌子上一扔說道“國內知名你自己看看他們都是什么職位麻煩你看清他們的簡歷，別說掌握技術核心了，連基本技術都沒掌握，我要的是挖人，高薪挖人，不是在網上找，既然掛了出來，就說明他們不行，行的，肯定還在原來公司干的熱火朝天的。”
肖麗華反駁道“那可不一定，很多人只是不合適原來的工作單位，這里面有很多原因的，按著你那么說，網上的人都不能用唄”
我生氣地說“以點概面是吧我是說大多數，別再和我講理由，我要的是結果，盡快給我找合適的人才，這樣的人下個月不用過試用期，就給我滾蛋。”
肖麗華不滿地看了看我，嘴上還想說什么，這時劉子然走了進來，也沒理肖麗華，直接問我“那老王八越來越囂張了，剛剛聽人說，準備鼓動車間的人，讓咱們長工資呢，我想過了，不行，索性全部開掉。”
我瞪了劉子然一樣說道“你有毛病啊哪來的那么多少爺脾氣，你以為你家后呢，說休掉，就休掉啊你別管了，我這煩著呢。”說完，看了看愣在一旁的肖麗華說道“你先去吧。”
肖麗華馬上笑著臉答道“我知道了，我馬上就去辦。”
晚上，我還在看車間的設備資料，準備看看是不是要新進兩臺設備。
肖麗華無聲無息地走了進來，走到我面前的時候，我才發現她，嚇了我一大跳，有點生氣地問道“這么晚了，你找我有事啊怎么走路沒聲啊”
肖麗華笑得像個妓院的老鴇，說道“陳總，這么晚，您還不走啊我這給您準備了點宵夜，您吃完再辦公吧”
我看了看她打包過來的東西，還真是下了本錢，有粥，有炒飯，還有湯，和菜。
我不好太過分，就說道“謝謝了，放下吧，記得報賬。”說完看著她，沒有要走的意思。
又問道“還有事嗎”
肖麗華笑嘻嘻地說“陳總，今天您要我辦的事，我正在抓緊辦，我會盡快完成自己的工作的。”
我哦了一聲，繼續看著自己的手上的文件。
肖麗華看我沒有要和她促膝長談的意思，挪了挪腳步，但還是不肯罷休，又說道“您剛來應聘的時候，我就覺得您與眾不同，絕非池中物，從您的談吐就知道，您是個有深度的人。”