他上次來的時候忘記朝兩邊看看了。
也不記得有沒有這些商鋪了。
他以前每次來，都是來找人的。
或者再小一點，家里沒有人陪他，就被爸爸帶到公司照顧了。
這一次過來和以往不同，主要是他又長大了許多，精力也比小時候充足了一些，精力充足之下，能注意到的東西自然也比小時候多了很多。
看著路上有些人在等紅綠燈的時候還在打哈欠，一副特別困的樣子，唐楸忍不住問“爸爸，這里的公司，是每天會讓員工加很多班嗎”
從側頭往外邊看，一直到現在，他都已經看到許多看起來非常累的人了。
可等到大家走到辦公樓樓下，在即將踏入辦公樓的那一刻，就會深吸一口氣，亦或者拍打拍打自己的臉頰，努力讓自己精神飽滿的走進去。
唐志勇已經見怪不怪“從規定上來看，是不強制加班的。”
但是規定這個東西，有時候是有最終解釋權的。
不過唐志勇也沒忘了在自家孩子面前把自己摘出來，表示他是不贊成讓員工無效加班的。
所以他在公司建立之初，實行的就是任務完成制。
作為員工，只要你完成了你該完成的工作任務，接下來的工作時間里，你是去樓下球場打球也好，或者干脆請假回家，都是你自己的自由。
至于如果完不成的話，那只能說明，以你目前的能力，還不能勝任當前這個工資等級的工作，相關領導自然會有符合你能力的工資等級以及工作任務重新給到你。
當然，這樣的試錯機會，也不是無限的。
最后當公司實在忙碌，需要員工加班時，合理的加班酬勞也會給到所有人。
唐志勇在介紹這些的時候，車輛也被司機一路駛入辦公樓下的停車場。
唐楸聽的很認真。
因為從現在開始，一直到下個月去媽媽那邊之前，他也是公司的員工了，肯定需要遵守公司的各項規定。
說話間，父子倆一起下了車。司機則手機一直保持暢通狀態，在公司附近自由行動。
走到電梯前，只聽叮咚一聲，電梯大門打開，唐志勇刷卡上了屬于自己的辦公樓層。
等到走出電梯時，唐志勇的一位助理已經在每天例行整理自己的工位。
等看到和唐志勇一起走進來的唐楸時，他立刻上前，同時手里還拿著一個東西。
這位助理先是和唐志勇問了聲好，然后把目光看向了唐楸，稍微停頓了一小會兒，才開口道“小唐總，這是您的工牌。”
唐志勇的助理，這些年來來去去也換了好幾撥。
有些助理能力夠了，唐志勇也不會因為自己用著順手，就故意拘著對方，大多是把人派到分公司鍛煉
。
有兩位在分公司表現比較好的助理，現在都已經被調回總公司當高層了。
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此時給唐楸遞工牌的那位，就是才剛升上來沒多久。滿打滿算也才第一次見到唐楸。
半大的孩子即使在來之前，已經在心里復習過好幾遍他昨天上網找來的通用員工守則了，感覺也做好了即將踏入職場的心理準備。
可此時此刻，還是被眼前這位徐助理的一聲小唐總弄得不好意思，臉頰一陣發熱。
總感覺自己好像是搞特殊化了。