隊友們一下車走過來，就聽到兩個護犢子的老粉震驚又無語的埋怨“不是吧我天，病態審美要不得啊，小林你現在就好看死了，要什么自行車。”
鄔珩堯探頭湊過來“你們在說什么自行車”
來看柏林的兩個女生是他的唯粉，但skye出道以后也愛屋及烏隊友們，會捎帶著關注一下，聽完不由得好笑的吐槽“得啦鄔老師，2g網也不要到這種程度，關注一下網絡用語吧，雖然這已經是八百年前的句式了。”
柏林跟著自己的粉絲站在同一陣營，也跟著朝鄔珩堯搖了搖頭，操著一口塑料臺灣腔嘆氣“鄔老師，再這樣下去，你就out。”
鄔珩堯“”
人類真的好難搞懂。
柏林只收了樂高花束和信，老粉本來還想送一點小禮物給他，但是柏林還是沒有收，只說讓她們自己留著用。
進公司的時候柏林一步三回頭給老粉們蹦跶著揮手，進門以后還探頭確認她們有沒有及時回家。正好將還在逗留的老粉抓個正著，柏林將手圈成小喇叭嚴正勸告“我今天會在公司待到半夜的，抓緊回去吧，等不到我的”
粉絲們轟然發出一陣爆笑，朝著柏林做了個鬼臉“哎呀知道了知道啦，雖然但是我們在討論晚上一起去哪逛商場呢，你好好加油練舞吧，都不等你下班，放心吧”
柏林“行吧，再見。”
哼哼。加班人笑不出來。
公司一樓大廳里掛著skye五個成員的巨幅海報，有三層樓那么高。每次柏林經過的時候，都有一種既榮耀滿滿，又略感羞恥的尷尬。
其實高層有討論過，本來還打算把skye的海報做成照片墻鑲滿寫字樓外部的一整面墻，恨不得讓全世界都知道skye是他們公司旗下的藝人最后因為太過高調以及預算有限ass掉了。
沒辦法，skye是公司內部當之無愧的第一梯隊，頭部藝人，整個公司全年的進賬里有百分之八十五都是由skye貢獻的，其他所有的藝人加起來，也就是勉強賺個零頭。
這種現象在娛樂圈內并不少見，甚至可以說是比比皆是。
大紅靠命，不是所有的藝人出道后都能夠一炮而紅，一個公司能出一個常青樹就燒高香了，像skye星途這么坦蕩的，完全少有。
練舞室在六樓。
skye爆紅后公司預算多了很多，練習生的條件也比skye當時好不少。柏林當練習生的時候，地板被踩的次數多了，有幾塊踩上去吱吱呀呀的響，現在早就全都換了質量好的新地板，滅一半沒人管的頂燈也有人隨時更換了。
每個公司內部練習生訓練體系和機制都不一樣，gnk在skye出道前是沒有正統體系的，自打團體走紅后，公司就一躍變身成為無數有出道夢的年輕人向往的“金字招牌”一提起來就會滿眼憧憬無法掩飾渴望的造夢工廠啊，就是那個skye所在的公司。
每一個野心勃勃想要闖蕩娛樂圈的追夢者，都擠破頭想要進入gnk。原因無他，一提起來所有人都會高看一眼，可以光明正大對外介紹自己，是來自gnk的練習生，是skye的師弟。
自帶關注度，起跑線上就贏得徹底。
于是gnk重新制定了系統化的練習生生存規則，是很直觀的“階梯式”，也可以說是等級分明。
最接近出道位的練舞室就是簡潔明了的“a”。
出道機會渺茫的人，公司會很現實地告知缺少天賦、勸說不如換條路走人，練舞室的門上會常年貼著一個字號大而醒目的“f”。
每個月末都會進行考核，各個班成員都將面臨大洗牌，連續三次降級就會被勸退。
從a到f五個階級的練習室，內部同樣會有競爭，按照平時成績、月末考核、年度考核等各方面的綜合數據，依次擁有排名編號。
綜合實力最強的，就會拿到“a1”編號。
一般來說a等級的練習生實力理應相差不大，排位編號是會不斷輪換著做的，但今年出了一名實力強勁的“紫微星”
他進入公司到現在剛好六個月。然而他來到gnk的第一個月，就毫無爭議的以絕對實力，從純粹的新人一躍升到了a1。