21、熠熠生輝的a
整理好心情，支今歌慘白著一張臉，又回了工作崗位。
黎宏宇想問怎么回事，支今歌只和他說項目的事。
事有輕重緩急，黎宏宇也沒想拿自己前程開玩笑，順著支今歌的意思保持距離，著手測試。
總之是和前世一樣，企劃部的項目有驚無險的保住了。
任務順利完成，所有人都松了口氣。
黎宏宇立馬召集這次參與工作的同事開會，說要對這兩天的工作總結。
起初還有人給支今歌拉仇恨，說“要不是支今歌，大家現在都要頭疼呢，這回多虧了支今歌啊”
這是他們覺得支今歌解決bug有功，能靠這件事得點好處。
一樣來加班，支今歌做出成果，就和他們不一樣了。
但支今歌很清楚，這就是挽救過失，哪怕錯不是支今歌犯的，他們也在一個團隊，都代表企劃部。支今歌只是做了該做的事而已，開會沒什么論功行賞，不過是大家一起聽部長訓話。
開會的時間格外漫長，可這些步驟又不能少。薛大豐做部長，別的本事沒有，場面話特別會說。
說著些看似表揚黎宏宇，實際上是對他帶項目能力有所質疑的話。把人講得臉色一陣青，一陣白的。
畢竟項目出問題，薛大豐是第一個要被問責的人，他對黎宏宇有所不滿挺正常的。
看得出來，黎宏宇不怎么愉快。
大約是aha的自信心、自尊心受挫了吧
不過這和支今歌有什么關系呢
支今歌知道這件事的結果，在會議室里就有點心不在焉。
最后誰都沒撈著好處，即使及時補過，薛大豐今年依然被扣了年終獎，甚至后來也成了他管理不力的證據之一。
反而是支今歌這樣的小蝦米，沒受什么影響，最多就是多加了兩天班，還因為節假日拿了三倍工資，也沒什么不好。
他在回想季博勛發來的照片。
季博勛除了自拍之外，又給支今歌發了幾種口味的零食，說他正在吃這些，要是有支今歌喜歡的，他就給今歌留一點。
一般來說，支今歌不會去接受這種零食，但對象是季博勛，似乎接受起來就沒那么困難。
那家伙身上好像有種不管怎么麻煩他，都不會有負擔的感覺。
思前想后，支今歌趁著部長敲打黎宏宇，低頭給季博勛回了信息，讓他把香辣味的留下。
季博勛很快回復說好。
兩人偷偷摸摸，一來一回地發消息，倒是讓難熬的會議時間好過了點。
然而薛大豐在講話結束后，就在支今歌收拾本子要跑路的時候，突然點了支今歌的名。
薛大豐說“支今歌，小支留一下，其他人先走。”
霎時間，來加班的十幾號人，眼睛都往支今歌身上瞟，都在想部長找這部門新人什么事。