翌日，余笙照常去公司。一天工作排得滿，她沒時間去想些有的沒的。
關于組織架構的調整，會議開了一場又一場，她跟董事們針鋒相對。會后，父親余知雋打了視頻電話過來，她明白父親是來勸她的。
“笙笙，大家都是為了余氏好。”余知雋白手起家，從一個教育機構發展為幼兒園，之后成立了旗下第一所從小學到高中的蒙特梭利學校，漸漸打響余氏教育的知名度。
余知雋也由此成為教育圈的領軍人物之一。
余笙看著手機里的父親，他們很久沒見，悄然間，父親已經長了白發。
她張了張嘴，換了更委婉的說法，“爸，我也是為公司考慮。”
企業規劃公司對余氏教育的規劃在余笙看來就是添亂，計劃里，在集團原有管理部門的基礎上另外增設運營部門，集團及各校區人事、行政、財務全部劃到運營部，園長會議不再由集團教學主管和課程規劃部門組織，所有園長決策皆由運營總監把控。
“學校性質特殊，企業模式化管理只會在未來發展里泯然于眾，失去我們蒙特梭利的特色。”余笙憂心忡忡，“既然我們做的是特色教育，人和教育才是我們生存的根本。”
“我認為我們目前的重點是抓住我們的教育特色，主抓教師團隊的專業素質。爸，我反對的從來不是重組組織架構，而是這個重組是否合理光說上海和北京，上海幼兒園按月收費，北京卻可以以學期為單位。上海的代辦費收退費必須有家長征詢函簽字確認，學費結轉流程公示哪一步是跟北京一模一樣”
余笙據理力爭“我主張各校區校長、園長獨立決策權，因地制宜。我相信沒有人能比一所學校的負責人更了解本校實際情況。”
她剛來上海分部時，上海的所有政策她學了一遍，還要兼顧北京、成都、青島和廣州的政策性文件，光靠一人完全掌控簡直就是異想天開。
余知雋聽完，并不認同，“可你有沒有想過權力下放，最后上海園退費鬧上熱搜的事情只多不少。笙笙，作為集團管理者，你可以不親自參與決策，但該有的決策權必須在你想要的時候能隨時握在自己手里。”
余笙沉默片刻，她理解父親的擔憂。他是站在集團決策者的角度，她負責的卻是集團教育板塊，所處位置不同，看的想的必然會有分歧，這很正常，她直言“那您如何去挑選一位全能的運營總監一把抓標準化管理，這是最理想的紙上談兵，實操下不過是將管理更加復雜化。”
余知雋沒有立即表態。
余笙抿了抿唇，關心的話脫不了口，她跟父母之間鮮少有溫情的時候，她長大后他們更多的都是談公事。她學不會對父母依賴、撒嬌，就像父親給她打視頻電話，開場白永遠是工作，永遠是一個集團董事長同上海分部執行總裁間的對話。
許久，余知雋深深看著女兒，“笙笙，我知道你對公司的付出，也明白兩年前如果沒有你的力挽狂瀾，余氏教育早就分崩離析。”他說到這里，忽然頓住。
余笙心口一緊，下意識摸了摸手邊的玻璃杯。杯里的水涼了，她打開保溫壺又添了一些，她灌了一大口。
水是熱的，心卻是涼的。
“但是，笙笙。”余知雋目光逼人，“你還年輕，商場經歷閱歷遠沒有董事會的叔伯多。他們說話或許不中聽，可那都是他們的人生財富。”
話落，余笙低頭，淺淺一笑。
兩個閨蜜總說她果敢，但也敏感。父親這番話她細品解讀，含義頗深。
兩人意見相左，一時半會兒誰也不能妥協。
余笙考慮幾秒“我再想想。”她說不通父親，只能另尋他路。
余知雋露出笑，放松下來，“下個月你妹妹要回國了，你記得回北京。”
說起小女兒，他眼神里流露出老父親的情緒。
余笙也笑笑“嗯。”
她又喝了兩口水，玻璃杯的水喝完，她沒有再添。
余知雋又說“還有你的終身大事，你妹妹在國外都戀愛幾回了，你倒是整天沉迷工作。”他躊躇著覷了眼鏡頭里表情淡淡的女兒，“笙笙，你實話告訴我，你是不是還放不下顧子奕”
女兒跟顧子奕的結合是門當戶對，他問過女兒，當時女兒沒有反對。兩人訂婚，他和妻子很滿意，都覺得兩個人從小就有感情，兩家又是親上加親，再好不過了。誰知道后來鬧得滿城風雨，讓女兒受了情傷。
這幾年，他和妻子一直不敢明著催女兒，就怕她想起傷心事。
余笙沒想到父親是這么想的，又頭疼又難過，“沒有，跟他無關。”
“那就好。”余知雋說了幾句去忙工作。
余笙看著手機，平復情緒。
再投入工作時，她收到姜聞禮的消息，問她周五是否有時間。之前他們只說了個大概，沒有確定具體時間地點。
余笙看行程可以的，姜總。
兩個人越過秘書助理聯系時間，她有點看不懂這位大佬的操作，但不妨礙她客氣寒暄。順便她看卓琳準備好的上海各大餐廳、私房菜館，選出周五在公司聊完合作后，晚上吃飯的地方。
客客氣氣說完，她放下手機。