于是，整個香港陷入了瘋狂……短短的一星期，新創業電子公司收到了超過3萬份求職信，比每年香港大學招生考試的報名人數還要多！
新創業電子公司原本也就準備招200人左右。其中，150名技術崗位，20名行政管理崗位，剩下的則是業務人員和服務人員。
介于報名者數量太多……所以，新創業電子公司干脆進行一**規模的書面考試。
筆試內容離不開各種理工科和計算機方面知識，為了考驗應聘者的真實學識，筆試科目題目達200題，以主觀的選擇題和名詞填空為主。每道題都有明確的答案，不存在任何歧義。
答題時間3個小時，總分數200分，能超過120分，才有資格進入下一輪。
聽聞要進行筆試后，大部分應聘者都打了退堂鼓，所以繼續填寫表格報名者，縮水到了5000多人。
……
在7月10日上午，香港的各大學校早就放暑假。
新創業公司租了幾所中小學的教室，讓這些考生們進行筆試。這一輪筆試，不由讓很多應聘者叫苦不迭，抱怨什么應試教育。
但考試題目的出題者高天，不以為然。
應試教育，本質上是工程師教育，最適合培養理工科的工程師。很多一流的工程師和大公司里面的科學家，都是應試教育的出類拔萃者。
而抱怨應試教育很辛苦，怎么努力也學不會做那些難題者，本來就不適合當工程師和科學家。
任何時代，考試都算是最公平，最可觀的競爭方式。
林棋和高天等人從不否認，考試會埋沒極少數偏科的天才，書本知識他們不行，但他們有其他方面的天賦。但是……公司招人，也沒那個耐心去發現每個人還未被挖掘出來的天分。
用試題進行篩選，最大程度的把一點基礎也沒有的人排除在外，避免了浪費公司的時間和資源，也浪費了那些應聘者的時間和前途。
5000人完成考試之后，留下了聯系方式。隨后幾天內，成績出爐，大約只有600多人達到及格線。
而大部分達到及格線的，基本都是本科和專科學歷，而且，在本科和專科也算成績相對不錯的學生，而不是整個求學期間，只會吃喝玩樂的廢物。
畢竟，80年代的香港高等院線數量還不如后來那么多，招生人數也遠少于幾十年后。
與此同時，學費昂貴，普通家庭出身的學生，如果不能拿獎學金，很難念得起書，念大學必須得是學霸，否則，念不起，也浪費家庭的財力和資源。
家庭出身好的富家子弟倒是無所謂，在學校鍍金而已，不僅僅拿不到獎學金，而且，還需要給學校支付不菲的贊助。
不是有錢人家的子弟一定都是廢物，只不過，含金量未必能跟貧寒子弟出身相比。
而應聘求職者，絕大多數應該都不是有錢人家子女，要是家里面有錢，誰會看得上新創業公司的職位？
“617人及格？”林棋看著名單說道，“其中，425人學歷是本科和專科以上？”