《斗破蒼穹》街機還未正式在北美銷售，但雅達利公司卻已經悄然在日本購買了樣機，帶回公司進行解析。
雖然，雅達利公司未必會直接抄襲，但是吸收競爭對手的創意，在現代商業競爭上已屬于常規手段。
只不過，雅達利公司的技術團隊和管理團隊，完全是兩班子人馬，在諾蘭.布什內爾離職之后，兩班人馬的矛盾并沒有化解，而是日益激化。
不過，樣品拿回來之后，還是需要技術團隊來破解和吸收。
“哦！天拉！”一名雅達利公司的員工吃驚的玩著《斗破蒼穹》，“游戲居然能這樣？”
“該死！原本，應該是我們研發出這種游戲的！”另一名玩家也是雅達利公司職員。
“嗨，別提了！自從布什內爾先生離職之后，雅達利公司徹底變了。不僅僅變得冷酷無情，而且，發瘋一般的打壓嚴打團隊，原本，我們賺了錢，應該提升技術人員的待遇，然后，持續的研發出更好的主機和游戲。但是，雅達利公司呢？貪婪的股東，短視的管理層，砍掉了大量自主研發團隊，完全依賴第三方游戲公司提供產品。可笑的是，不少第三方游戲公司，根本就是我們前同事，如果，雅達利公司對他們好一點，他們早就把產品以雅達利公司的名義做了出來，這樣，雅達利只需要支付工資和一部分獎金將可以了。結果，成為第三方游戲公司之后，卻只能賺所謂的發行費。名義上減少了研發成本，實際上，損失了一大批大賣的游戲的投資利潤！”發牢騷的雅達利公司員工越來越多。
“要是布什內爾先生回來就好了！”
“不，如果布什內爾先生愿意讓我們跳槽過去，那么，我肯定會選擇跟布什內爾先生，而不是愚蠢的華納集團！”
“噓，不要再說了，小心被人舉報給管理層！”
“前幾天已經有人因為發牢騷而被開除了。”
“媽蛋，開除更好，我早就想要離開了。”
事實上，布什內爾并沒有跟這些前員工接觸，本質上，他并不希望雅達利公司誤解，而影響了這些前部下的前途。
但是，布什內爾根本不清楚，雅達利公司內部的裂痕已經不可能彌補了。尤其是近期，雅達利高層更多的杯弓蛇影的懷疑公司的老員工，導致不少的老員工，在沒有獲得任何補償的情況下，被趕出公司。
……
《斗破蒼穹》游戲登陸北美，聲勢并不是很驚人，反而是潤物細無聲。先是通過查克芝士的幾家門店，運營了《斗破蒼穹》。
而隨后，北美分公司的營銷人員，開始不斷的撥打各地的街機經銷商和游戲室的經營者的電話號碼。
然后，不斷的邀請業內認識，前來試玩新游戲。
雖然，并非每一個從業者都愿意應邀前來，但是陸續還是有幾百名游戲行業的經銷商和游戲廳的經營者，來到舊金山。
“諸位，我并不想要誤導大家，但是，必須要說明情況，《斗破蒼穹》是一款好游戲！”北美分公司的CEO張彼得，招待這些潛在的買家，“首先，它性能突破了傳統街機的極限，要知道，玩家是胃口是喂不飽的。早期，我們只需要用《乓》、《貪吃蛇》這種簡陋的游戲，就可以讓玩家投幣，那種簡陋的游戲，也能賺的盤滿缽滿。但，現在呢？即使是《中華方塊》，在街機市場也顯得落伍了，只有掌機，才是它的歸宿。為了滿足玩家對于游戲的挑剔需求，游戲的硬件必須要越來越強，至少，街機的硬件要比現在的微型計算機要強大幾代！”
“沒錯！”一名加州的游戲廳經營者點頭說道，“就跟硅谷提出的摩爾定律一樣，電子游戲行業的變化非常大，一兩年左右，技術就換代了，陳舊的游戲，根本無法討好越來越挑剔的玩家。”
“所以，我們需要創新，游戲的玩法、題材上創新，以及不惜工本的提升街機的硬件技術。不要擔心硬件成本太貴，畢竟，熱門的游戲，不需要擔心成本問題，因為，投入運營之后，很快就能賺回來。”張彼得很懂得這些游戲行業經營者的心理，游戲行業的經營者，不怕買了一臺昂貴的街機，但他們怕買回去的街機不受玩家歡迎，這就會讓其投資打水漂了，“相信，大家對于游戲都是有很高的鑒賞能力。那么，請諸位親自試玩吧!”
在場提供有50多臺街機，這些顧客們需要輪流去投幣體驗。