特偉老廠長看著忙碌的計算機團隊，感覺自己差不上手，但卻非常關心的說到：“以后做動畫都需要學習電腦？”
“是的！”肖蕾說到，“由于性能比較高的計算機暫時還比較昂貴，所以，這個技術還未普及。但是，摩爾定律的規則決定了每18個月計算機技術會先進一倍，或者是，原本性能的計算機，18個月后，只需要一半的價錢就可以買到。這就意味著，隨著計算機價格的不斷降低和技術不斷進步，不僅技術會越來越先進，還會越來越便宜！實際上，不僅僅是動畫，包括電影、電視劇，甚至是工業、商業、金融，如果不能抓住計算機技術進步帶來的效率提升，也肯定會被抓住機遇的對手打敗！”
“我們上海美術電影制片廠能學習計算機制作動畫嗎？“特偉老廠長雖然不懂計算機，但還是堅定的說道。
落后就要挨打，在這個年代是被寫在教科書上的。不斷的重復，使得在國人難以寬容落后，認為落后的恥辱，是原罪。只要有先進的東西擺在眼皮底下，國人不僅僅能夠接受，而且還會瘋狂的想要掌握。但這個先進，必須要有說服力！
“可以啊！”肖蕾說到，“這臺計算機，本來就是打算有條件贈送給貴公司。”
“條件？”特偉老廠長有點心花怒放的問道，“什么條件？”
這樣的大型計算機保守估計也值幾百萬美元，即使的整個上美影公司的資產總額都不如這臺大型計算機，買當然是買不起，但如果是免費獲得贈送，運營過程中不過是消耗一點電力，這一點上海美術電影制片廠還是用的起的。
“美術電影制片廠和我們合資成立一家電腦特效公司。”肖蕾說到，“我們公司是以機器設備入股，如果貴廠愿意以人力資源和廠房地皮入股，今后合資企業一半的股權就是上美影廠的了！今后，我們當然會對合資企業的員工進行免費培訓。”
“合資？好啊！還是合資好！”特偉老廠長很的興奮，僅用一些地皮和人力資源，就換了這么一臺先進的大型計算機，而且，還有免費的員工培訓，不過，很快他關心的問道，“今后，合資廠的職工編制怎么算？”
“貴廠的職工編制還是貴廠的，我們公司的員工還是我們公司的編制。采取員工派遣機制，如果在合資企業表現的好，可以繼續留用。不合適的，則從哪來回哪里去!”肖蕾說道，“考慮到初期合資企業沒有現金，我們可以考慮先期注入100萬現金，用于支付工資。后期，則是合資企業自己靠著訂單養活自己！”
“訂單養活自己？”特偉焦急說到，“給國內的動畫片做后期，不可能賺到什么利潤啊！”
“放心，我們新創業集團會提供大量的海外市場的代工訂單。”肖蕾說到。
本質上，新創業電子公司在上海成立一家合資的電腦特效后期合成企業，不過是沖著國內的低廉的物價和人工薪酬而來。
雖然，香港派遣過來的員工，還是需要按照母公司的薪酬標準支付基本工資，但香港派遣的員工是少數，上海這邊招聘的內地員工才是絕大多數。
用國內的工資標準雇傭大量的優秀人才，為其進行代工。節省下來的人工成本，將轉化為巨額的利潤。
這就跟后世蘋果產業鏈類似，蘋果公司的高利潤，取決于其把不容易賺錢的代工制造部分，都轉移到了具備成本優勢的亞洲。其只保留最具價值的專利技術、品牌、渠道等等優勢。自從這么搞之后，蘋果就大獲其利了。
當然，按以前的說法，這是剝削。但現在，國內的求著被剝削，不被剝削沒有錢。被剝削出售廉價勞動力，而商品更多的銷往海外，不跟國內搶市場的話，那肯定最受歡迎的投資者。