因為麥金塔電腦的喬布斯主導，并且，把蘋果公司打部分的資金和資源都優先投入這個項目。
蘋果公司內部的研發團隊中，技術最好的抽調到了麥金塔電腦項目，當然是拿更高的薪水。而被認為技術一般的，則是留在AppleII部門。這個已經過時的機器，依然給蘋果公司貢獻了70%的收入和絕大部分的利潤，但是留下這個部門的員工，卻得不到尊重。
也正是因此，85年初蘋果公司另外一個創始人沃茲選擇離職，畢竟，AppleII團隊大部分都是他帶領的老人。而隨著沃茲的離職之后，還有幾十名公司的高管和技術人員先后提交了辭呈。
其后，對蘋果公司造成的負面影響，甚至超過了麥金塔電腦銷量不如預期。
畢竟，麥金塔電腦賣的雖然差，但是毛利率相對較高。所以，長期來看虧損的很難的，只不過，沒有賺到想象中那么多利潤而已。
但是蘋果公司的管理層和技術人員大量出走，卻是造成了整個公司對于喬布斯的不滿漸漸增強。
由于，喬布斯想法總是多變的，員工很難忍受喬布斯的朝令夕改。所以，就找CEO斯卡利抱怨，斯卡利則是把員工的想法轉告喬布斯。
喬布斯說：“別擔心，我知道我在做什么，相信我，這是正確的道路。”斯卡利說：“可是員工并不認為這是正確的道路。”
喬布斯卻是輕蔑的說：“他們不懂。”因為自認為天才，自然是不屈就那些僅想要工作輕松的庸才。
也正是因為忽視了很多員工的想法，造成了喬布斯雖然把眼睛盯著未來，卻忽視了公司內部對他不滿的人越來越多。
首先，就是蘋果公司的銷售經理麥克·默里原本是喬布斯的心腹，但是85年的年初，默里對斯卡利說，應該考慮讓喬布斯從麥金托什總經理的崗位上離職了。
而到4月份，董事會對于喬布斯也是忍無可忍了，斯卡利也在4月份提交了一份解除喬布斯在麥金塔項目的總經理職務！
而與此同時，喬布斯也在暗中說服公司的管理層和董事，要求趕走斯卡利。因為，喬布斯認為斯卡利什么都不懂，麥金塔是喬布斯的心血，且這個項目才算是蘋果公司的未來。
最終，喬布斯還是在5月份被解除了職務，其后，折騰了幾次復辟都失敗，于是，喬布斯只好黯然辭職，而且，僅有少數麥金塔項目的骨干愿意跟喬布斯一起離職。
原本歷史上，喬布斯離職后，跟一些心腹成立了next電腦公司。這家公司一直研發圖形操作系統和計算機。總體而言，這家公司的業績很一般，創立之后僅賣了5萬多臺電腦。但后來在90年代，為了迎回喬布斯，蘋果公司花費了4億美元，收購了這家小型計算機公司。后來，才有了蘋果公司的絕地反攻。
而現在的喬布斯，在離職之后，卻并沒有什么目標，所以，跑到了香港，找林棋指點。
在喬布斯看來，林棋跟他是同一類人，都是目光能夠看透未來的牛人，別人不理解喬布斯的很多做法，林棋肯定能理解。
……
“史蒂夫，你是對的！可惜，就跟《阿瓦隆之庭》里面的亞瑟王一樣，盡管完美卻最終失敗收場，其心腹給與其客觀的評價，亞瑟王不懂人心……目光瞄準十年之后的趨勢，這是成功的領袖必須擁有的素質！我們必須要考慮如何面對日新月異，競爭越來大的科技行業，所以，我們必須要把做多的資源投入在未來的核心競爭力上！遺憾的是，蘋果公司真正的主導權，并不是你，而是股東！如果你是絕對的控股股東，那么，按照這個方向發展，蘋果或許會遇到幾年的業績低潮。但是，我能肯定，未來十年內，一定比現在的蘋果更偉大！”林棋說道，“蘋果公司現在的團隊，或許能夠在短期內改善蘋果公司的財務報表，可惜，十年后，蘋果因為技術落后和運營成本高昂而陷入困境！”
“沒錯！”喬布斯有點知己的感覺，“圖形操作系統才是對的！麥金塔電腦如果持續的改進和發展，絕對比AppleII有前途。AppleII本質上，已經是死路一條，根本發展不動了！”