1987年3月，林棋帶著一份打印圖紙，讓新愛電子集團，讓公司的技術團隊，想辦法去造合用的人體工學椅。
雖然，新愛電子集團是電子代工業務為主。但是，新愛電子旗下有20萬名職工，各類型的技術工人都不缺，各種加工的機器也都齊全。開模、注塑等等這些工藝，都是很常用。
即使，造椅子跟電子代工是兩碼事，但是，連更精密的電子加工都能做，更別說是辦公座椅了。
而且，林棋給的圖紙，也是分散成不同的零件，每個零件的材料、規格、尺寸，都是有明確的要求。按照零件的規格，即使沒有機器，用手工也是能做出來的。
人體工學椅最復雜的，實際上，是椅子的設計。為什么椅子要有某些部件，背部的形狀、扶手的形狀、坐墊為什么要那么設計。這些設計，需要大量的人配合測試，才能得出更好的參數。但現在，這些最難的，已經解決了。設計圖紙是現成的，零件的形狀、大小、尺寸都有具體參數。這等于是拿著設計來做樣品，對于代工廠而言，這是本職工作！
雖然，這些技術工人未必能理解什么人體工學設計理念，但是，林棋要求最快速度將樣品做出來，新愛電子集團還是非常重視，專門抽調了一批水平一流的技術工人，按照零件尺寸，用機器結合手工的方式，定制一批零件。
僅僅用了三天時間，就加工出了一批符合要求的零件，并組裝成一臺Aeron工學椅樣品。
這個工學椅因地取材，可能跟后來的Aeron工學椅有一定差別。但是，工學椅應該有的功能，它都有了。符合人體工學的靠背、頭枕、扶手。可以活動的五星腳滑、可以調節椅子高度的升降懸浮系統。嗯，包括扶手、頭枕、靠背等等部位，都是可以調節的。
基本上，這樣的座椅即使跟參照物有一定差距，但體驗差別并不是太大，拿到21世紀銷售定價2000元，肯定不算貴。
“老板，這椅子實在太舒服了，坐上去就不想下來了，坐在椅子上工作一整天都不會嫌累，甚至，比躺在床上和沙發上還舒服的多。不知道，是哪位大師設計的？”一名經常坐辦公室的新愛電子高管眼饞的看著椅子說道，“這椅子肯賣的話，即使1000塊錢，我也舍得買！”
林棋笑道：“這是給林蒙科技公司定制的，設計也是那邊拿出來的。主要是解決做辦公室的人員，久坐身體不適的問題。你想要，等到椅子定型量產，肯定是有份的！”
“量產之后價錢貴嗎？”那名高管雖然眼饞，但還是猶豫再三。作為一家剝削勞動力為主的血汗工廠，工資標準超過目前國內大部分企業，但肯定不可能太高，即使是高管，目前也就拿幾千月薪。
剛剛入職的實習工，甚至只拿120元工資。等到轉正之后，也就提到200元一個月。之后，隨著工齡貢獻和資歷的增長，逐步的漲薪。但是，新愛電子廠這20多萬人職工，絕大部分都是拿300塊錢以下的工資。能拿300以上工資的，只占5%左右。
而一臺工學椅，僅僅是用的材料，就非常多。按照這個年代的想法，重量足足有50斤的椅子，還用了一堆的金屬。剩下的網布、海綿、塑料也都不是低檔貨，保守估計，僅生產成本就不低于300元人民幣。
因為，這個年代的金屬、塑料之類的成本，未必就比21世紀便宜。以鋼鐵而言，幾十年來價格是不斷波動的，但80年鋼鐵的價格，不低于21世紀鋼鐵平均出廠價。
這主要是因為，21世紀的材料、人工之類雖然都漲價了，但是生產工藝的進步，也帶來了成本降低。
而80年代的鋼鐵之類的基本工業原材料昂貴，因為，生產工藝落后，抵消了人工成本低、能源成本低等等優勢。另外，還有就是現在很多原料的供不應求，處于賣方市場狀態。能生產這些材料的是大爺，不愁賣不掉，所以，價格不可能便宜。
而像新愛電子集團這么大的企業，在國內供應偏緊，或是有些的材料的技術指標還未達到要求的情況，相當多的原材料，還是從海外進口。當然了，作為非常重視零部件國產化率的公司，新創業系基本上在進口海外原料和零部件時，也會注重培養國內的供應商的成長。
“內部人員不要錢，每人都可以獲得一張辦公椅！”林棋淡然說道，“等到能夠量產，第一批是給林蒙科技公司定制的。之后，就是新創業系的企業，辦公座椅全面升級換代，換成Aeron人體工學椅……”