改革開放之后，由于國內對于國外很多的經驗和機制都不是太了解。所以，幾乎是全世界各地的考察，學習各種制度和經驗。
比如，中國的央行后來的很多貨幣政策和機制，主要是跟美聯儲學的。其他的證券、期貨之類的制度，相當多的都是借鑒美國的經驗，只不過，根據國內市場不成熟，弄出了一堆的約束性質的本土特有的機制，來避免市場因為不成熟而失控。
國內的財政政策，就跟美國不太相似了，基本上是在原有的稅收政策的基礎上，不斷的吸收消化各種經驗，形成一套不算完美，但卻是在不斷完善的財政制度。就如，地產行業的機制，后來就是學香港，搞土地財政。
但香港搞土地財政，是因為當初港英殖民政府是準備撈一票走人，哪會考慮今后的后患，甚至，港英政府巴不得土地財政留下的后患越多越好，好給中國帶來麻煩。
國內跟香港學土地財政，毫無疑問是比較短視的。
林棋當然了不希望國內的財政依賴地產行業的土地財政，土地財政一時爽。表面上，短期內是民不加稅也國庫充裕，但后患卻是無窮的。
但美國就是基于歷史數據研究得出結論，房價漲10%，人口出口出生率會下降1.5%。房價越高，導致人口結婚和生育平均年齡越來越晚。即使是美國，生育年齡也不斷推出到了28.9歲。更多是國家，平均生育年齡超過30歲。
“你說說，這算什么？大過年的，比平時在公司更累更忙。”林棋不由哭笑不得的跟蒙欣抱怨。
“這就叫忙？”蒙欣不以為然，“你要是去科研崗位去看看，科研工作最關鍵的時期，都是拿命來拼的，關鍵實驗，有時候你休息了，就有可能推遲幾天幾個月甚至幾年才能重做。就像是大過年的，林蒙科技至少有三分之一的重要實驗室，根本就不存在所謂年假。”
“你倒是清楚，好歹給人放假啊”林棋表示說道，“新創業電子集團那邊，現在都不斷的在人才減負，如非必要，不鼓勵加班。”
“你以為我鼓勵員工加班拼命？這年頭，能留在國內的不少頂級科學家，都是因為理想而選擇留下來，或是放棄海外更高收入的工作回國拿更低薪水。光靠錢去維持團隊，多少錢都不夠燒！經濟上的待遇，只能說放在國際不能算差，但絕對不是最好的。但關鍵是提供了比較好的環境，能讓人在國內工作一樣能出成果，且成果是留在國內的。”蒙欣感慨說道，“華人科學家是非常高產的，人均科研成果在全球范圍內都算比較高的！只不過，過去很多的科學家都去外國的大公司工作，以至于，我們經常去海外求著人家日本、美國、歐洲的公司轉讓技術給我們，付出了重金之后，結果一看技術的發明人是華人，而且國內培養出來的。在國內時，這些人不生蛋，到了海外卻成了高產的下蛋母雞，本質上，是因為，國內連最基本的實驗條件都不能提供，沒有物質上的條件，國內很難出成果，最終，才會導致了華人科學家在海外的大公司出了很多成果，被高價賣給中國，甚至，中國想要對方都不賣的現狀！林蒙科技公司的HR，最多做的事情，就是了解華人科學的想法和追求，進行長期持續的挖角說服工作，不那么純粹的愛國者，太過于市儈我們基本上僅接觸不挖。但是，也有很多，要求很低，不要求個人待遇，只要求我們能提供科研的環境，就肯回來的，這些人，回來后，很多都是拼命三郎，比國外工作時更拼。因為，不少科學家，其實內心都是愛國的，國外給人家貢獻了重大成果之后，回來后，內心感覺有愧于國家，就會更加努力，要創造出比國外的成果多幾倍的新成果！”
實際上，21世紀之后，隨著國內越來越富裕之后，也是加大引進了不少海外華人科學家歸國的力度。
其中，歸國后貢獻的科研成果的質量，堪稱是世界罕見等級的。但科學家本人，卻是英年早逝的例子不在少數，也是為數不少。這些科學家，很多都是身體不好，卻又太拼，導致，歸國之后，迅速貢獻了重量級的黑科技，但遺憾的是人卻沒了！
這不得不讓人感覺到惋惜！畢竟，這些頂級人才，其實能多活幾年，不那么拼的話，其有生之年可能會貢獻出更多的成果，因為，高智力的科學家的門檻其實是很高的。有些高質量的人才，不是你堆砌100人、1000人、10000人，就能創造出同等級的成果。
越是高等級的成果，往往只會是極少數特定人群能做到。努力，其實僅是突破自己的上限。但是……最頂級人才的下限，其實比平庸人才努力一輩子達到的上限還要高。