不過也沒辦法，顧白找的本來就是虧錢的特效團隊，四百萬外加幫對方還清外債已經夠了。
一共也才花了五百萬顧白思索了一陣，他直接給光粒工作室更新升級了設備，花了一大筆錢。
光粒工作室是個中型的特效工作室，顧白直接給填補人員，弄成了架構專業的大型特效團隊。這還沒完。
他給新組的光粒工作室的所有人批了一堆學習經費，讓他們去國內外頂尖的地方學習了。
于是幾百萬又成功地花出去了主打的就是一個燒錢
花完這筆錢后顧白感覺神清氣爽。接著就是服裝公司了。
黎如云非常好用，她直接給顧白找了國內十幾個符合顧白標準的服裝品牌。顧白發現，其中大部分都是所謂的潮牌。
潮牌多指一些原創的品牌，設計師的設計風格比較張揚，體現了一種很潮的理念表面上是這么個說法。
但現在潮牌這個概念太過泛濫，很多甚至都是代工廠直接加工出來，往商場一樓一放，普普通通一件就敢賣上千。淘寶一搜找不到這個牌子，一問就是，我們這是潮牌,我們這是原創小眾品牌,不會撞衫。
他從黎如云給的備選中，直接找了個虧錢最厲害的潮牌。叫風尚fashion,聽著就不咋地。對風尚fashion的收購相對來說復雜很多，因為它有自己的加工線。
顧白本來想著都不用看了，直接簽收購合同吧，但顯然他不能這么做，這樣顯得自己太不負責，會被員工懷疑的。
所以顧白只好去廠子里看了一番，他是微服私訪的，力爭看最原汁原味的工廠。
服裝廠里的機器不太行，老化得厲害，工人看上去也毫無干勁。
工人們都知道現在服裝廠效益不行，說不定哪天就倒閉了。
接著顧白去辦公室看了一番，發現辦公室比廠里的氣氛還爛。
這讓顧白覺得很欣喜，他所稀缺的就是這樣的人才總部的那些人太讓他失望了好，很好，非常好顧白看過后立刻做了收購的決定
正式將風尚fashion收購過來后，顧白看著拖欠的工資，感覺手癢。他們的工資好低啊看慣了銀河傳媒工資的顧白想到。
他和助理黎如云說了一聲，讓風尚fashion每個員工工資漲了一千，然后還按照漲了的工資給他們補齊欠的工資。這樣一來，又是近百萬花出去了。
顧白感覺自己真的是非常努力在花錢了。
其實他也知道，自己的一些福利政策可能是竭澤而漁，雖然表面上花錢多了，但可能會造成更深層次的影響。
盡管竭澤而漁用到這里很離譜，但對于顧白來說還真就是這樣。
但顧白此時顧不了那么多了，他現在是拼命拆西墻補東墻，他想著至少讓南柯一夢虧一些錢。
嗚嗚嗚得趕緊還清系統的欠款啊不然要出大問題啊
04
風尚fashion的老板就是設計師，品牌原本理念還不錯，用料好，設計版型不錯，而且真是設計的，不是抄的。但潮牌這一行水太深，雖然是風口行業，但入行的人太多了，黑心賺錢的太多，踏踏實實做品牌就容易被擠得渣都不剩。
虧錢太多，工資都拖欠了三個月了。公司瀕臨倒閉。風雨飄搖，人心惶惶，公司隔三差五就開會，只開會，不決策。基本上所有人要么想著找下家，要么想著等公司倒閉再說。
在這種時候，員工們就聽到了公司被接手的消息。要不就再觀望一下
單位倒閉對于大部分人來說是麻煩的事情。
有句俗語是跳槽窮半年，換行窮三年,這句話雖然沒那么絕對，但成為了俗語就意味著它有一定的適用性。
所以其中一些人想著能不跳槽就不跳吧。
接著他們就聽到了新老板將他們欠的工資都發了。好耶
然后他們就聽說工資統統漲了一千。天吶，還有這種好事
最后，財務那邊通知，補發的薪水是按照漲一千后的薪水算的。
大家
這是什么神仙老板