電影名暫定為女媧墓，幾番討論后名字最后改為了神之墓。
電影命名后，盧嘉平更加全身心地投入到了電影的制作中。
他積極參與電影的各個環節，從劇本的打磨，到演員的選拔，從場景的設計，到拍攝的實施，每個細節他都親自審查和指導。他與編劇、制片人、演員們進行深度的交流，一起研究角色的情感，場景的布置，電影的整體節奏等等。
他已經很久都沒有這樣努力過了，這樣的努力讓他感覺很爽快。
他現在已經不僅僅把自己定位為一個導演了，他將自己定義為創作者和藝術家。他不僅想要回報顧白的信任，還想要通過這部電影展示自己的導演才能。他希望神之墓是一部能夠震撼觀眾，贏得好評的作品。
盧嘉平的全身心投入，也傳遞給了整個電影團隊。他的熱情和專注讓電影的每一個成員都充滿了動力。
為了神之墓的順利拍攝，盧嘉平特意邀請了韋陳導演擔任副導演。韋陳是業內公認的優秀副導演，他曾經為許多知名大導演擔任副導演，參與了多部大片的制作，積累了豐富的從業經驗和深厚的行業洞察。這正是盧嘉平所稀缺的才能。
目前他們的主要工作是繪制神之墓的分鏡頭劇本。
分鏡頭劇本也叫分鏡頭腳本，它用來計劃電影的鏡頭、角色的動作、攝像機的移動
、場景的布局等等。分鏡頭劇本通常由導演繪制，但也沒有固定的規則，很多時候編劇也會參與進來尤其是在他們有明確的視覺想法時。
盧嘉平導演在這部電影的創作中沒有堅持導演的唯我獨尊，而是積極傾聽團隊中每一位成員無論他們的角色地位如何的意見。
很少有導演會這樣做，他們會對忌諱這種工作方式。
盡管集思廣益聽上去很美好，但思考的多方節奏不可能一樣，審美也不可能一樣，這樣做對最終裁決者導演的負擔和壓力非常大。而且還對導演的決策能力提出了很大的挑戰，稍有不慎，就可能弄出個非常凌亂的成品來。
但盧嘉平導演并沒有因此而退縮。
一、他本來就非常善于采納他人的意見。
二、他已經計劃拼盡全力去完成這項工作了。
他不是銀河傳媒的人，所以他可以肆無忌憚的加班，肆無忌憚的壓榨自己。
他想到，自己過去的多少年過得太安逸了，整天吃好睡好，沒有什么壓力和挑戰，所以這段時間壓榨一下自己不成問題。
神之墓的前期工作就這樣順利地進行下去了。
03
攤子鋪得太大，即使不做新的事情，將大部分工作都交給下屬了，但也總有源源不斷的事情要分神處理。
銀河集團會在夏天和冬天各開兩個全集團大會，顧白忙完初夏的會議后總算有了一些自己的時間，期間有兩個會議要開。助理戚朔過來問顧白這段時間的安排，顧白讓他看著讓自己度個假吧，于是戚朔給顧白安排了去加拿大班夫國家公園的滑雪。
現在去滑雪正好趕上季節的末班車，再想在這里滑的話就等半年后了。
班夫國家公園是世界三大滑雪勝地之一，顧白去的是它的陽光滑雪場和路易斯湖滑雪場，其中前者是班夫最大的滑雪場，有壯闊的山景和優質的雪質，后者則是最美麗的滑雪場，風景相當迷人。
顧白出行肯定不是一個人去的，他直接把夏季會議的考核優秀員工給帶著一起了，說是給他們的獎勵。
顧白這樣做不僅是為了多花錢，還有就是他們太優秀了，他們當中的一部分現在在神之墓劇組干活，這是顧白在自己度假的同時順便給神之墓劇組添堵。
人家正在劇組里干活呢，突然被他拉走度假了，那豈不是會耽誤很多工作。
顧白感覺自己這個行為挺不要臉的但為了虧錢嘛，不寒磣。
顧白把正在干活的人拉走的行為也的確給神之墓劇組添亂了，但劇組幾個帶頭的卻沒有任何不滿，因為
黎如云勸說道“盧導，顧總帶走了不少人，劇組的一些活動現在不太好施展，你這段時間就多休息休息吧。”
盧嘉平頂著黑眼圈說道“但是我也可以做其他的”
副導演韋陳也說道“盧導，你現在太累了，這樣下去反倒會讓你整體精神狀態不佳，讓你工作的成果
不那么好的。”
盧嘉平沉默著沒說話。
黎如云“說不定這正是顧總突然將這些人帶走的用意。”
盧嘉平怔了怔“你是說，顧總”
黎如云“是的，盧導，你覺得顧總不知道你此前那么勤奮的工作嗎”
盧嘉平“顧總不是很忙嗎”