第一百三十五章
01
非遺門的人開始正常工作后,顧白又無處可逃了。
他只好回歸公司，不得不將注意力重新轉回到日常工作上。
他開始穿梭于各個部門之間，收集資料、觀察流程、并與手底下的人交流,以此了解公司運作中的各種問題。
同時他也去參加各種會議，拜訪其他企業,各處取材,尋找降低員工效率的方法。
在積累了足夠的信息之后,顧白決定針對公司的一些亂象，召開一次部門會議。
“今天,我站在這里,心情異常沉重。”
顧白用了這個開場白，讓所有人都悚然一驚。
“我們所熱愛的銀河集團，經過多年的發展和擴張,已經不幸成為我是說幸運地成為行業的佼佼者。最近，我不得不面對一個令人痛心的現實在追求規模擴張的過程中,我們逐漸喪失了曾經引以為豪的美德。”
他看著手底下這些人,痛心疾首地說道
“隨著我們集團的迅速增長，一些亂象開始悄然滋生只追求長期價值的創造，卻不顧短期的效益，只會團隊合作，卻不懂相互撕逼我是說團隊競爭,決策太過于長遠，以至于忽視目前員工的需求，有些人甚至偷偷加班偷偷加班的行為屢教不改
這些亂象正如蔓草般侵蝕我們的文化,侵蝕我們之間的信任，侵蝕我們對這個集團的信念”
這一番發言果然震懾了參加會議的眾人。
新入職的助理祁任神情恍惚地問旁邊的老助理從思“從姐，顧總一直都是這樣的風格嗎”
從思深沉道“向來如此。”
祁任表情有點扭曲。
這說的是什么話啊,怎么這么聽這么不對勁
而且顧總您剛剛脫口而出的是相互撕逼對吧他沒聽錯吧
“關于這些如何解決，需要進一步集思廣益。
我現在決定，推出整個集團的防沉迷加班系統，工作時間超過8個小時后強制員工退出，除非點擊加班申請，直接算加班費。”顧白嚴肅地說道“但有每周總時長限制，超過這個時長強制關機”
新助理祁任“噗”
這是什么玩意兒
這既視感也太強了吧顧總
您還真是各地取材啊
“隨著公司規模不斷擴大，很多亂象滋生出來，偷偷加班，偷摸工作的現象屢教不改，必須把這塊兒給我重視起來，不能丟失我們隨地偷懶我是說平衡工作和生活的優良作風”
顧白看著臺下扭曲的表情，更加生氣了
“你們到底懂不懂科學上班你們這群人都是冥頑不靈你們辜負了我對你們的信任這是在撒謊這違反了我們透明和誠信的文化”
顧白對著他們一陣亂噴，看著他們接連點頭的樣子，他感覺自己心情舒暢了一點。
企業老總都這么大發雷霆了，銀河集團的各級管理層立刻表示深刻認識到了這個問題的嚴重性，并迅速采取行動。相關部門緊鑼密鼓地工作，最終推出了旨在解決這一問題的創新方案關于違規加班的防沉迷系統開發方案。
該方案的核心是一個與員工打卡系統緊密結合的智能防沉迷系統。
這個系統由外包團隊按照銀河集團的嚴格要求開發，整個過程中，顧白密切監督每一個開發階段，確保系統既符合公司文化，又能有效解決違規加班的問題。
整體系統開發出來后僅僅內側一周就后直接上線運行。
顧白才不怕這個系統有沒有bug，有bug好啊，正好耽誤工作。