“那就辛苦各位了。”
下午，何言送走了來的設計團隊，這次的圖紙大概要半個月出來一個初稿，其中還少不了跟何言溝通。
剛送走他們，何言的電話就響起了：“喂，易哥，怎么了？”
是易小星，這時候他應該在拍戲，所以何言接到電話有些疑惑。
“何總，剛剛楊峰那小子告訴我你又在貼吧跟各個群里刷屏了，動作這么快？”
何言聞言灑笑說道：“恩，這不錢到賬了嗎，就快點把咱們的基地弄出來，剛剛是建筑公司的設計團隊，估計被過路的一些群演什么的看到了吧，沒什么事。”
“你這又得把他們嫉妒死。”
“嗨，習慣就好。”何言笑著說道。
現在他已經站在了象山這塊的山頂，何必關注身下那些人的羨慕，剛開始何言還享受，現在早就習慣了，現在他的目光放在現在的一星榜單上，這錢到賬后他的華娛公司在一星公司里已經進入前一百，晉級二星的標準就是取得電視劇制作許可證，這個證辦下來還是有點難度的，不過他在這個榜單里沒有找到青鋒，君爵等公司的名字，估計這兩個公司已經是二星以上的公司了，到時候可以在這方面請教一下。
聽到何言這略帶霸氣的話語易小星啞然失笑，竟一時無言以對，倒是何言又說道：“對了，我昨天去市里買了九輛保姆車，等車回來你自己去挑一輛先用著，司機我就不給你請了，你自己招人。”
何言決定以后對公司的藝人實行兩套制度，新人階段也就是培養階段，在這個階段工作室會投入資源直到藝人成熟，具備一定的市場價值，而到了這個階段后何言會把每一名藝人都當品牌打造，這個時候會為那個藝人準備更加成熟的團隊，不過這個團隊的從屬關系會從公司變成直屬該藝人。
那個藝人團隊直屬公司派出的經紀人，這樣的話管理一層一層，如果藝人不滿意身邊的團隊也可以隨時退回公司，公司再為藝人找新人。
如果更成熟一點也有那個想法的話，何言就會給那個藝人成立專屬工作室，形成盤根錯節的星盤向外擴散，而華娛公司就是恒星，負責向群星輸送光熱。
在藝人待遇跟經營上何言有著一系列的想法跟準備，他要讓華娛公司成為娛樂圈最讓藝人向往的公司，讓華娛的星途照亮整片夜空。
“九輛保姆車？你花了多少錢？”易小星那邊聽到差點沒跳起來，還嚇了旁邊正吃飯的楊峰他們一跳。
“也就幾百萬吧，對了你等會給我留一份盒飯，我忙到現在還沒吃呢。”何言忽然想到《太子妃》開機二十天了，自己去劇組的次數幾乎屈指可數，每天被各種事情纏的不想動，而且《報告老板》這段時間也在籌備，好在終于要開機了，堪景什么都完成了，這部網劇一如既往的需求人員極小，準備工作倒也不需要做麻煩。
“哎喲，何總終于想起我們這些可憐的人了，正在吃呢，給你留一份吧，再加兩個饅頭一碗湯好吧。”