“吳老師如果欣賞小錢的話，等亮亮冬眠了，能不能帶他學習一段時間”
小錢糟糕，我學習了職場社交辭令沒用，園長是不是沒學習啊
園長你清醒一點，人家不是真的看上我了，人家就是建個夸夸群大家一起互捧一下啊
然而讓小錢沒想到的是，吳老師的反應是哈哈大笑，他用食指點點陸吾“好家伙，你這是打蛇隨棍上啊你和你導師完全就一個樣想要讓我打白工啊也行，等冬天，你就讓你們飼養員來帝都動物園，我帶帶他，正好你們開春要從我們園買動物回去，正好讓他先熟悉一下。”
小錢
等，等等，怎么對方就答應了
還有，他的命運怎么那么快就確定了，沒有人問問他的意見嗎
“你不是說有機會很想和吳老師學習嗎”濮落奇怪地看了他一眼，然后他拍了拍小錢的肩膀，意識到什么一般安慰道“啊，不用擔心和園長學習的事情，反正你是我們動物園的員工，想什么時候學習都能學習，倒是外派學習的機會很少，要加油哦，小錢。”
小錢“”
小錢已經呆住了，等下，那只是他客氣一下啊
小魯羨慕地拍了拍他的肩膀，鼓勵道“加油啊錢韻白，你爭取把北動的所有飼養技巧都偷學回來”
莫名感覺背上重擔的小錢囁嚅了一句“可是我”
他另一個肩膀也拍下了一只手，一向少言寡語的小于飼養員認真叮囑“多學點，這個機會很珍貴”
小錢張張嘴，最后垂下腦袋吐了口氣，再抬起時他滿眼都是堅定“放心吧，我一定會努力學習的”
飼養員這門工作看似簡單，入門門檻并不高，尤其是他們這種私人動物園，本科專業對口就能上，甚至一些城市角的飼養員更是退休大爺大媽都能上。
但是要把動物養活和要把動物養好之間卻有著巨大的壁壘。
目前動物園里飼養的動物其實都是一些比較常見的動物，岱山動物園的園長對動物福利的重視程度也能在諸多動物園里排到前列，但就算如此，要讓他們評價說自己有沒有把動物養好，沒有人敢給出確定的答案。
動物們快樂嗎，是短暫的快樂，還是長期處于輕松愜意的姿態。
它們有安全感嗎這種安全感是圍欄賜予的，還是由內而外感覺到的。
它們幸福嗎有沒有幸福到愿意將新生命帶到這個世界上
而當它們真的將新生命帶來的時候，他們又能不能和動物們一起承擔起這份責任，也給予小家伙們幸福呢
這些都是未知數，也沒有人可以給他們評分，他們只能一次次地自我反思自我分析。
要做一個飼養員很容易，無非就是喂食鏟屎。
但要做一個好的飼養員卻很難，那意味著你要用大量的時間和精力去靠近它們，去分析它們，去理解去學習去給予自己的愛。
雖然動物們逐漸信任和貼貼的快樂很美妙，但背后的繁重工作也真的很累。
但不管怎么說，三位飼養員還是很感謝園長愿意給他們嘗試的機會和信任的。
不管他們最后在這個行業能夠走到多遠，但起碼他們的啟程是溫暖又堅定的，園長可能意識不到什么，但對他們很重要，對他們以后的人生以及他們會接觸到的每個動物都很重要。