還夸了
負責人更加不可置信地看著趙萍萍。
趙萍萍也眼露遲疑。
這是得多嚴格。
趙柯拉回負責人的注意力，笑道“別看她，她工作太認真，來得路上還怕我不了解你們的情況，好一通講，我連你們大隊一天定時定點兒給豬喂幾次食，都知道了。”
趙萍萍都是公事公辦如實匯報，但這種細致的報告，在趙柯這里跟夸沒什么區別。
趙柯隨口撿了幾點，表揚道“很仔細啊，繼續保持，來年豬肯定能賣個好價錢，給社員們創收。”
負責人喜不自勝。
趙柯隨著負責人走向豬圈，隨意地四下打量。
負責人的神色又有些緊張。
趙萍萍每回來，都要提一些大大小小的意見，讓他們改正，就連豬的身長體重變化都要詢問。
趙柯挑不出什么毛病，隨口夸道“你們工作做得很到位，衛生好，豬崽也養得挺壯實。”
負責人松了一口氣，笑著回“我們天天收拾，比養娃都小心，趙站長說頭幾個月不能催肥，我們都摻著各種有營養的飼料喂。”
“那你們工作配合也很不錯啊。”
趙萍萍和負責人對視一眼，實事求是道“這個分場的同志們很認真負責，執行力很高，基本上提出問題，都能夠快速改正。”
負責人有點兒受寵若驚。
趙萍萍若有所覺，便又多說了幾句“因為是第一次飼養，能參照的只有趙村兒大隊的養豬場和養殖站的培訓，飼養員們進行了詳細地記錄，非常詳細，而且他們為了更好的記錄，一直在學習。”
負責人立馬拿過記錄本。
雖然都是雙山公社的養豬場，培訓也是統一進行，但不同的養豬場，喂食不盡相同，為了有更科學的飼料配比，養殖站才要求各個養豬場進行記錄。
趙柯翻看，能看出字體、規整度、內容詳略上的變化，確實是在進步。
對于初次沒有經驗的人，適時的鼓勵可以幫助建立自信。
趙柯沒有吝嗇夸獎“很不錯，這對咱們公社養豬場的發展有很重要的作用，繼續努力。”
負責人承壓慣了，今天頻繁得到褒獎，整個人都控制不住地泛起傻氣。
隨后，養豬場所在大隊的大隊長聽到信兒也跑過來，“趙副社長，趙站長，不知道你們要來，啥也沒準備”
趙柯語氣熟稔“都不是外人，準備啥啊，我們是來看豬的，又不是來蹭飯的。”
大隊長熱情地邀請“趙站長來好幾回，一回沒在這兒吃，好像我們飯硌牙似的，今天你們說啥都得留下。”
趙萍萍一板一眼地解釋“不能拿群眾一針一線”
“啥針線啊，就是外道，沒當我們是自己人。”
趙萍萍為難地看向趙柯。
大隊長也盯著趙柯“我說趙主任，你可不能這樣兒啊，差你們兩個女同志一口吃的啊。”