第四是電路制造領域，但這也是半導體行業最容易取代和遭受制裁的一環，只要有人從設備源頭上卡住你，便能輕松玩死一家像臺積電這樣的企業，當然也能輕松再扶持一家出來。
大佬如果只有一個身體，那么即便是在他親美的前提下，最多也就能建立一個像微軟，谷歌，或是臺積電這樣的企業。
但是美國不可能讓一個華裔掌握全部半導體生態鏈，甚至他想獨霸某一領域都不可能。
但微軟和谷歌這樣的企業，如果是由兩個華裔分別創立并掌握呢？
如果全球最大的兩家代工廠，也都是由兩名不同的華裔創立的呢？
如果還有不同的華裔掌握了ARM、AMD這樣的芯片設計和制造公司。
再加上幾家掌握著大量納米制造專利和材料專利的科技公司。
然后，這十來家掌握著從材料到設計，從生產到軟件的核心科技企業，全都入股荷蘭A**L公司（這間公司有個奇怪的規定，必須先投資才能獲得供貨權，所以英特爾、三星、臺積電和海力士都是大股東之一），并在董事會形成絕對優勢，那時的美國就算心里一萬個不愿意，但想做手腳也不容易了。
大佬只要利用宿主打造出這樣一個完整的半導體生態鏈，美國就算再霸道，也會擔心牽一發而動全身，不敢隨意制裁這些掌握核心科技的企業。
這些企業可不是勾心斗角的狀態，也許他們表面上會互相拆臺，但暗地里卻都是兄弟會的成員，只會悄悄合力打壓其它同領域的公司，并不會真正的內訌。
試想一下，如果美國想搞手段，這么多掌握核心科技的企業，馬上就能帶著大部分人才和專利撤回中國發展，然后再轉頭給美國來個CPU禁運，那以后美國還怎么建造超級計算機？
萬一小弟們也跟著造反，那讓美國的老百姓怎么上百度，怎么用淘寶購物，怎么上推特，怎么用steam玩游戲，怎么聊微信和QQ，抖音臉書還刷不刷了？
但這些宏偉的目標，首先需要大量的人才，而培養人才又需要難以估量金錢。
所以大佬才會想著先賺錢，而且要布一個這么大的局，他還需要時間，以及一個強大的祖國作為依靠，不然美國隨便拿包洗衣粉，硬說是你給恐怖分子提供的化學武器，那就GG買飯的了。
羅峰回到香港后，也加入了公司人事調整的工作，林動則負責協調電影公司與電視臺的人事變動。
佳藝電視臺的合約，也要按照電影公司的模式進行修改。
小熒幕在待遇上，當然不如大熒幕，除了A級簽約的待遇差不多，其余三份合約的保底工資都減少一半，分成也比電影合約苛刻了不少，簽約年限更是一律10年，比電影公司的8年合約還要多了兩年。
這個年代，大部分藝員中學畢業后就會報考TVB、麗的和佳藝的藝員訓練班，如果按照佳藝第二期訓練班最短一年畢業的流程，這些新人正式簽約時大概十七八歲，而簽滿十年，那就正好二十七八歲的年紀。
這十年是電視臺壓榨他們的時期，大佬不會讓這些新人賺到太多錢，這樣才能磨練出他們的表演能力，讓他們懂得名利的可貴。
這些新人只要能熬過第一份合約，必定會擁有足夠的能力進入大熒幕，這時在年級上最多三十歲，正好是演員的黃金時期。
這個時期，大佬會讓他們賺到一些錢，但總體還是處于打工狀態。