王嵐西笑罵道：“有屁快放。”
許望秋繼續道：“我是這么想的，工資多少錢是國家政策，這個不可能改。不過國家沒有規定每天的補助是多少錢，而我們出口公司是自主經營、自負盈虧的企業，是有自主權的。那我們發補助是不是應該高一點。比如每天十塊錢。”
王嵐西無語地道：“你還真敢開口啊，別的劇組每天補助三毛，你們一天十塊，你讓其他劇組怎么想，其他電影廠怎么想？到時候整個電影系統可能都亂套了。”
許望秋搖頭道：“如果不這么做，電影系統才會出大亂子。電影系統跟普通工廠不同，普通工人對國外情況了解不多，不會有太多的想法。但電影系統不一樣，最近兩年有不少外國劇組到我們國家來拍攝，會用電影系統的人，大家跟外國電影人是有接觸的；我們每年也派了大量的電影代表團出國訪問。很多人都知道國外是什么情況，知道國外有多發達，也知道外國工作人員能拿多少錢。
就好比一個人從封閉了多年的窮鄉僻壤，來到光怪陸離的花花都市，各種的眼花繚亂之下，他還有心思再回到山村去安安穩穩地過日子嗎？不可能的。
在接下的幾年里，電影系統會出現出國潮，演員、導演、以及相關人員，會放棄國內的事業，紛紛跑到國外去淘金。很多人寧愿到國外洗盤子，也不愿意在國內做演員。在國內做演員一個月就50來塊，而在國外洗盤子可以賺上千塊。到時候，我們最優秀的人才全跑出去了，那我們的電影事業還怎么搞？”
王嵐西微微點了點頭，這確實是個問題，現在很多家里有關系的人，都在暗中運作，讓子女出國。不過他覺得這個問題沒那么嚴重：“我們中國什么都缺，但就是不缺人。”
許望秋覺得王嵐西把問題想得太簡單了：“我們可能不缺演員，不缺一般性的工作人員，可我們缺優秀導演。我們公司的電影是要對外出口，要賺外匯，需要優秀的類型片導演。您也知道現在國內導演的情況，他們拍出的電影在國內放還行，拿到國外根本賣不動。能夠拍好商業片的導演真的是稀缺資源。到時候別人把我們的優秀導演一挖，那我們電影出口業務還要不要搞了？”
留不住人才是電影廠進入新世紀后，被民營電影公司甩在身后的重要原因之一。
張一謀是廣西電影廠的職工；而他執導的第一部電影是長安電影制片廠的。不過在進入90年代后，他就沒有再給電影廠拍過電影，他的電影基本上是港臺投資的。
馮小剛的成名作《甲方乙方》是中影公司和紫禁城影業聯合投資的，電影上映之后，取得了巨大成功。這個時候，搞廣告的王氏兄弟看到了馮小剛的潛力，就找到馮小剛，對他說，簽我們公司，你該拍戲拍戲，即便不拍戲，每年也給你400萬。馮小剛沒敢同意，回到紫禁城影業，跟總經理張合平說，紫禁城、新影聯對我恩重如山，我連謝都沒說過，你能給我200萬，我就不跟他們簽約了。張合平無奈說，我們體制就那么擱著，別說200萬，20萬給了，怎么下賬啊？你該簽約就簽約吧，以后該怎么合作就合作吧。
如果人才問題得不到解決，那電影廠在未來的境遇不會比上一世好多少。