胡建微笑著點頭，把許望秋介紹給了楊柳青。
楊柳青向許望秋伸出手，熱情地道：“許主任，我們都一直盼星星盼月亮，盼著你到來。總算是把你給盼來了，以后我們藝術中心就有主心骨了。”
許望秋很是客氣地道：“楊主任說哪里話，我對中心的工作不熟，很多地方還要仰仗楊主任。電影出口工作不搞，只能大家共同努力才能把工作搞好。”
寒暄兩句之后，胡建宣布公司的任命，隨后簡答講了幾句。他在講話中指出公司去年拍攝的幾部電影國內票房不佳，國外根本賣不動，讓公司很被動；而許望秋是這方面的專家，藝術中心一定要在許望秋的帶領下團結合作，把電影出口工作搞上去。
胡建講完，輪到許望秋講話了。許望秋很是直接地道：“大家都知道國家為什么要成立出口公司，就是為了出口賺外匯，但電影出口比普通商品要困難得多，去年我們公司拍的幾部電影在海外就賣不動。你們都是從各個電影廠抽調過來的精英，能力絕對沒有問題，只是大家習慣了統購統銷的創作方式，而且對海外市場不了解。我相信只要大家找準了路子，一定能夠拍出國內國外都大受歡迎的電影，而這就是我們接下來要做的。”
流程走完，胡建也不多待，回自己的辦公室去了。藝術中心的員工都各懷心思，忙自己的去了。許望秋跟楊柳青邊走邊聊，走進了主任辦公室。
出口公司的基地和房子今年年初才動工，現在是借用外經貿學院的房子辦公，由于房間有限，藝術中心主任和副主任共用一間辦公室。
許望秋的辦公桌就是原來主任的辦公桌，暗紅色的辦公桌上沒有太多的辦公用品，只有一瓶紅巖墨水和一份藝術中心成員的名單，這份名單是楊柳青專門讓人準備的，方便許望秋了解員工的情況。
其實到藝術中心上任之前，許望秋已經仔細研究了藝術中心的人員架構和組織機構。藝術中心一共分為五塊，導演室、劇作室、攝影室、美術室、制片室；其中導演室6人、劇作室15人、攝影室7、美術室8、制片室7。聽上去人不少，但創作力量其實還是非常薄弱的，不要說和魔影廠、北影廠比，連秀影廠、西影廠都比不上。
導演室的導演除了《小花》的導演黃健中和《405謀殺案》的導演沈耀廷不錯外，其他幾個都非常平庸，沒有拍類型片的經驗。不過等到明年劉林他們畢業，缺類型片導演的問題能夠得到一定程度的緩解。
編劇問題是才是最大的難題，劇作室有15個人，聽上去人很多，但實際上編劇只有5個，剩下的是文學編輯。這5個編劇都沒有寫類型片的經驗，水平也都非常一般，指望他們寫出優秀的類型片劇本是不可能的。其他電影廠也沒有出口公司需要的優秀類型片編劇，想挖人都沒地方挖去。唯一的辦法是尋找能寫故事、能編故事的編輯苗子來培養。
許望秋心中有幾個必挖的目標《霸王別姬》、《活著》的編劇蘆葦，《秋菊打官司》、《集結號》的編劇劉衡，以及《金陵十三釵》、《芳華》的編劇嚴歌令。不過就算把盧葦他們挖過來，以他們目前的能力也寫不好類型片劇本，至少要拿一兩年的時間來培養。