把郭釗時氣得夠嗆，非拉著他去演練場比試才罷休。
吃完早餐的童語忻給婆婆周嵐芝打了通電話，祝她母親節快樂，向來氣質優雅的周女士差點成了口吃，都不知道說什么才好。
“媽，今天是周末，您跟爸有事要出門嗎”
周嵐芝懵了一瞬回，“應該不出去，暫時還沒什么安排，怎么了你突然問起這個”
“我給媽準備了一份驚喜，大約九點多到，我怕你們出門遇不到，就讓對方改時間門再去。”
“驚喜我還真挺好奇的，能不能現在就跟我說說。”
童語忻成功吊起了婆婆的好奇心，連一旁手拿報紙的卓國忱都豎起耳朵在聽。
“驚喜當然不能說，說了怎么能叫驚喜呢，總之就是希望您每天都開開心心的。還有一個小時就能揭開謎底了，媽您就滿懷期待地等著吧。”
電話掛斷后，周嵐芝難掩喜悅，對她而言母親節的祝福和驚喜是非常獨特的體驗。女兒大學還沒畢業就出國了，通訊費用昂貴她們很少打這樣沒有主題只是隨意聊聊的電話，更何況除了空間門外，她們還有著時間門上的巨大差異。
這邊是白天，那頭是晚上，女兒學習忙，工作忙，生怕一個電話過去打亂女兒的安排。
兒子雖然在國內，但他工作也忙，又是個直腸子，不是那種對父母生活細節面面俱到的性格，沒想到娶回來的這個媳婦，起初處處不滿，現在卻覺得格外貼心，大大地慰籍了周嵐芝女兒不在身邊的遺憾。
她問丈夫，“你說會是什么驚喜呢”
卓國忱抬著眉搖頭，他要是能猜著，那太陽能打西邊出來。
打完電話后，童語忻就哼著歌出門了，今天不用給商場打工，但自己作為老板之一免不了要去視察一番工作。
奶茶店開業十來天，營業情況挺不錯的，利潤加會員卡費，每天都能保持在一千以上，這樣下去不到半年時間門就能收回所有投入成本。
這樣的狀態童語忻大致滿意，不過既然是想把秋楚語茶打造成連鎖品牌，自然不會滿足于現在的成績，只是奶茶目前對市場來說屬于新興事物，需要廣而告之讓大家知道。
童語忻到店時工作人員已經完成了所有的準備工作。
青春靚麗的年輕人，穿著統一的嫩綠色制服，洋溢著沁人心脾的笑容，熱情地向她問好，“老板早上好。”
“早上好，都吃過早飯了嗎”
她舉起路上順帶的早餐，糯米糍粑和豆漿，放在了使用率不高的一側工作臺上，沒吃早餐的可以吃或者干活餓了的也能在午餐前吃一些墊肚子。
對員工而言她是個挺矛盾的老板，一方面對工作要求相當嚴格，工作方面要求大家必須按照培訓的流程進行，規定范圍外的誤差即視為工作失誤，細節方面從衣著、衛生到工具擺放都有要求。
但她不介意員工上班時間門吃東西、打電話，也不會因為員工請假、遲到而扣工資績效，甚至在工資加班費已經大大高于本地平均水平的前提下，主動咨詢了職工養老醫療保險，給大家全額繳納。
要知道當地的社保繳費基數很高，是月平均工資的三倍，很多私人企業是不社保的，更何況秋楚語茶只是家奶茶店而已。